Samo četvrtina svjetskih radnika i radnica ima stalan posao, pokazalo je izvješće Međunarodne organizacije za rad (ILO). Ostale tri četvrtine radnika i radnica zaposlene su preko kratkotrajnih ugovora ili rade poslove bez ikakvog ugovora, prenose mediji. Studija ILO-a otkrila je da mnogi radnici i radnice koji/e nisu u stalnom radnom odnosu nemaju mirovinsko osiguranje niti im se uplaćuju doprinosi.
UN-ova agencija je objavila kako je ovo istraživanje provedeno na 84 posto svjetske radne snage.
Gdje nas je dovelo zagovaranje netipičnih oblika rada?
Zaposlenici/e koji/e rade samo polovicu radnog vremena pretekli su po brojnosti one s punim radnim vremenom između 2009. i 2013. godine. Iz ILO-a poručuju da fleksibilnost pri zaposlenju nosi rizik da će radnici/e biti iskorištavani/e.
Žene su veliki dio rastućeg trenda zapošljavanja na pola radnog vremena. Izračunato je da od 24 posto ljudi koji rade manje od 30 sati tjedno, žene premašuju muškarce za dvostruko.
U isto vrijeme produbio se i jaz u plaćama između ljudi koji rade puno radno vrijeme i onih koji rade samo djelomično. Benefiti poput mirovinskog osiguranja su još uvijek uglavnom dostupni samo stalno zaposlenim osobama, pokazala je studija.
“Svjedočimo pomaku s tradicionalnog oblika zapošljavanja na sve izraženije nestandardne oblike zapošljavanja, što je u mnogim slučajevima povezano s produbljivanjem nejednakosti i sa sve većim siromaštvom u mnogim zemljama”, istaknuo je glavni tajnik ILO-a Guy Ryder.
I u Hrvatskoj se produbljuje nejednakost
Prema raspoloživim podacima ILO-a iz 2012. godine, u Hrvatskoj udio ‘bez stalnog ugovora’ bilo je 33,5 posto radnika. Međutim, promjenom radnog zakonodavstva, rezanjem radnih i socijalnih prava, rastom nezaposlenosti – ta brojka je danas zasigurno mnogo veća. Tome u prilog ide i činjenica što se zadnjih nekoliko godina novozaposleni radnici/e zapošljavaju u više od 90 posto slučajeva na ugovore na određeno ili ostale nesigurne oblike rada.
