Dobrovoljne kvote čiji je cilj povećanje broja žena u upravnim odborima kompanija izlistanih na burzi, kakve je predložila Europska komisija, ne funkcioniraju, a umjesto njih potrebne su obvezujuće kvote, rekla je jedna norveška dužnosnica na temelju iskustva njezine zemlje na tom području, pišu u četvrtak europski mediji.
“U Norveškoj, nismo uspjeli postići nikakve promjene s dobrovoljnim pristupom”, rekla je ministrica za javnu upravu Rigmor Aasrud u intervjuu za europske medije.
Ona je kazala da je norveška vlada 2003. upozorila kompanije da će se kroz dvije godine usvojiti zakon o kvotama ako same ne povećaju broj žena.
“Ali nije došlo do pravog napretka, dobrovoljni sustav nije funkcionirao. Broj žena povećan je s pet na šest posto, to zapravo uopće nije bilo vidljivo. Stoga je usvojen zakon a kompanije su dobile dvije godine da se usklade s kvotom od 40 posto žena u upravnim odborima. Od 2007. do 2009. broj se povećao sa šest na 39,6 posto. To je bio značajan uspjeh”, pojasnila je.
Po norveškom zakonu, kompanije na burzi mogu biti raspuštene ako nemaju kvotu od 40 posto, ali dosad se to nije dogodilo niti jednoj.
Tvrtke su se u početku protivile i vodile kampanje protiv tog zakona. Međutim, kada je zakon jednom usvojen, mnogi su počeli organizirati dodatne specijalizirane tečajeve za žene.
U Europi, brojke Europske komisije pokazuju da žene čine samo 12 posto članova odbora u najvećim kompanijama, a u 97 posto slučajeva na čelu im je muškarac.
“Po toj stopi, ako se ne poduzmu akcije, trebat će nam još 50 godina prije nego se postigne ravnoteža u upravnim odborima”, kazala je Europska komisija u nedavnom priopćenju.
Povjerenica za pravosuđe Viviane Reding ranije ovoga mjeseca pozvala je europske kompanije izlistane na burzi da se obvežu da će povećati broj žena u upravnim odborima na 30 posto do 2015. i na 40 posto do 2020. Ako se nikakve akcije ne poduzmu kroz godinu dana, kazala je, Komisija bi mogla donijeti obvezujuća pravila.
I u Norveškoj, kao i u Europskoj uniji, broj žena koje završe fakultet veći je od broja muškaraca. U EU-u je njih 60 posto, a u Norveškoj tri od pet studenata koji završe studije su žene.
