Zaboravite ambiciju, financijsku sigurnost i prvoklasnu diplomu! Prema istraživanju američkih i nizozemskih znanstvenika i znanstvenica objavljenom u Journal of Personality and Social Psychology, žene se odlučuju za karijeru samo ako ih je strah da su neprivlačne, pa se iz toga razloga možda neće udati. Dakle, zaključak analize jest da biraju žene karijeru i profesionalno napredovanje samo ukoliko se smatraju ružnima da ne mogu naći partnere.
Istraživački tim, sastavljen od tri žene i dva muškarca, govori da kada nema dovoljno muškaraca ‘s većom vjerojatnošću će žene odabrati karijeru umjesto djeteta’.
Što žena običnije izgleda, smatraju oni, više je motivirana da uspije na poslu. Ključno za njihov argument je ideja da su žene evoluirale da postanu domaćice, a muškarci hranitelji.
To za njih znači da kada postoji manjak muškaraca u određenom području, žene, a posebice one manje privlačne, mogu odabrati da se trebaju osigurati s dobro plaćenom karijerom.
Istraživači su proveli nekoliko istraživanja kako bi došli do ovog potresnog argumenta.
Prvo istraživanje bavilo se brojem dostupnih muškaraca na nekom području, koje su nazvali ‘operacionalni spolni omjer’.
Nakon sakupljanja podataka diljem SAD-a, otkrili su da kako je broj dostupnih muškaraca opadao u državi, proporcionalno je rastao broj žena s visoko plaćenim karijerama.
Nadalje, žene koje su postale majke u tim državama, postale su to u kasnijim godinama i imale manje djece.
Kako bi dokazali da nedostatak muškaraca stoji iza tog trenda, istraživači su proveli praktična istraživanja.
To je uključivalo pokazivanje novinskih članaka ili fotografija ženama koji su davali drugačije dojmove o spolnom omjeru u nekom području i onda su ih ispitivali što je važnije – posao ili obitelj. Kada su mislile da nema dovoljan broj muškaraca, postojala je veća mogućnost da im karijera bude prioritet, a ne obitelj. Međutim, žene također nisu mislile da će nedostatak muškaraca dovesti do otvaranja novih radnih mjesta za žene. Upravo suprotno, mislile su da će biti veće natjecanje među ženama da pronađu muža.
Posljednje istraživanje testiralo je sumnju istraživača da će neprivlačne žene biti više zainteresirane za karijere jer će im biti teško pronaći partnera.
Lažne novinske članke dobilo je 87 mladih žena koji su opisivali spolni omjer na obližnjim sveučilišnim kampusima i pitalo ih se o njihovim pogledima na obitelj i karijeru. Među ostalim pitalo ih se i koliko su sebe smatrale privlačnima muškarcima.
Za one žene koje su sebe vidjele kao manje poželjne od prosjeka postojala je veća mogućnost da budu orijentirane na karijeru.
“Utječe li omjer muškaraca i žena u lokalnoj populaciji na težnje žena prema karijeri? Arhivski podatci iz stvarnog svijeta i niz laboratorijskih istraživanja ukazuje da je odgovor – DA”, pojasnila je rezultat istraživačica Kristina Durante sa Sveučilišta Teksas iz San Antonija.
U Velikoj Britaniji, postoji malo veći broj mladih muškaraca nego žena. Međutim, žene u dobnoj skupini od 36 godina naviše čine većinu, dok na fakultetima prvostupnice sada premašuju muškarce.
Prevela i prilagodila: Marija Sabolić
