CESI – Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje vas poziva na konferenciju ‘Strategije za smanjenje rodnog jaza u plaćama’, koja će se održati 8. lipnja 2016. u Kući Europe u Zagrebu (Trg Augusta Cesarca 6), s početkom u 9 sati.
Konferenciju organiziraju projektni partneri uz podršku Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Republike Hrvatske.
U istraživanju Međunarodna organizacije rada ističe se da će muškarci idućih 70 godina zarađivati više od žena. Trenutnoj situaciji pogoduju postojeće rodne uloge, izbor obrazovanja i karijere, te neplaćeni kućanski rad.
Koje strategije možemo koristiti kako bismo smanjili rodni jaz u plaćama?
Što možemo naučiti od uspješnih strategija iz Belgije i Švedske?
S kime možemo surađivati prilikom zagovaranja promjena na temu rodni jaz u plaćama?
Govore:
– Anamarija Tkalčec (CESI)
– Maja Gergorić (CESI)
– Višnja Ljubičić (Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova)
– Nadja Bergmann (L&R Social Research – Austria)
– Elvira González Gago (ekspertica iz Španjolske)
– Alexandra Scheele ( Branderburg Technical University Cottbus, Germany)
– Mercedes Valcárcel/Cristina Castellanos (CEET, Španjolska)
– Hildegard Van Hove (Institut za rodnu ravnopravnost, Belgija)
– Liina Osila (Praxis Centre for Policy Studies, Estonia)
– Jasna Petrović (Sindikat umirovljenika)
– Andrea Jochmann-Döll (ekspertica iz Njemačke)
– Sandra Konstatzky (Pravobraniteljica za jednakost, Austrija)
– Ignacio Gil (PLENT, Španjolska)
– Gertrud Astrom (Inicijativa 15:57, Švedska)
Konferencija je dio projekta ‘Rodne razlike u plaćama: Nova rješenja za stari problem’. Glavni cilj projekta je razviti nove, inovativne strategije za rješavanje razlike u plaćama, te razvijati suradnju sa sindikatima i drugim relevantnim dionicima, kao što su jedinice za ravnopravnost spolova.
Projekt se provodi u partnerstvu: CESI – Center for Education, Counselling and Research – Croatia, L&R Social Research – Austria, RoSa – Role and Society vzw, Documentation Center, Library and Archives on Equal Opportunities, Feminism and Women’s Studies – Belgium The Tavistock Institute for Human Relations- Great Britain, Tomillo Center for Economic Studies – Spain, Branderburg Technical University Cottbus – Germany, Praxis Centre for Policy Studies – Estonia.
