BusinessEurope, Europski savez udruga poslodavaca, u čijem je članstvu i HUP, od Europske komisije je zatražio zaustavljanje pet zakona koje smatra ‘štetnima za konkurentnost europskih poduzeća’. Na ‘crnoj listi’ poslodavaca su zakoni kojima se želi osiguravati rodna jednakost u upravama poduzeća, zaštita majčinstva putem produženja rodiljnog dopusta, smanjenje onečišćenja zraka, porez na financijske transakcije te novi paket cirkularne ekonomije.
Tim povodom oglasili su se Ženska fronta za radna i socijalna prava, Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Grupa 22, Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju te Zelena akcija. Kako tvrde ove udruge civilnog društva, riječ je o ogromnom koraku unazad kojim se krše stečena ženska socijalna, radna i rodiljna prava te o opasnom lobiranju za implementaciju političko-ekonomske strategije koja se bazira na gomilanju profita u rukama pojedinaca i korporacija nauštrb radne, društvene i ekološke stabilnosti i sigurnosti.
S jedne strane je EU koja od 2012. godine, preko Parlamenta i Komisije, na društvenu nejednakost žena odgovara prijedlogom mjera koje se kreću prema poboljšanju ženskih reproduktivnih i političkih prava, kao i rodnih kvota na mjestima gdje se donose odluke, a mnoge zemlje predlažu da se slični postupci provedu i unutar nacionalnih okvira. S druge strane, aktivno lobiranje vodećeg europskog poduzetničkog kluba protiv jednakosti muškaraca i žena nalazimo ne samo problematičnim, nego i izrazito opasnim. Poznato je da tijela odlučivanja EU rado surađuju s ‘BusinessEurope’ i koriste njihovu ‘ekspertizu’ kada je riječ o stvaranju poduzetničke klime i provođenju mjera štednje. Napominjemo da je ‘BusinessEurop’e 2005. godine, zajedno s ETUC-om, UEAPME-om i CEEP-om, potpisao ‘Okvir akcija za rodnu jednakost’ s ciljem promicanja rodne ravnopravnosti na tržištu rada i na radnome mjestu te je lobiranje ‘BusinessEurope’ u suprotnosti s potpisanim. Evidentno je riječ o korištenju krize za ‘stezanje remena’ i deregulaciju tržišta napadom na najranjivije – ženska radna i politička prava, kao i na stabilnost atmosferske klime.
“Dijelimo zgražanje Europske konfederacije sindikata (čiji su hrvatski članovi SSSH i NHS) nad izjavom ‘BusinessEuropea’ da će ženska kvota naštetiti konkurentnosti europskih poduzeća – primjer Norveške, koja je 2007. godine bila prva zemlja u svijetu koja je uvela kvote od 40 posto žena u upravama poduzeća (a to su zatim slijedile Belgija, Island, Italija, Nizozemska i Španjolska), zasigurno demantira takav stav poslodavaca. Potpuno nam je neprihvatljivo uporno odbijanje reguliranja financijskog tržišta i oporezivanja financijskih transakcija, s argumentom da će to naštetiti financijskoj stabilnosti: na razini EU imamo 25 milijuna nezaposlenih kao posljedicu krize do koje je došlo upravo zbog financijskih tržišta koja su se otela kontroli! Europi je nužan porez na financijske transakcije kako bi se ograničilo prekomjerno i opasno špekulativno trgovanje”, stoji u priopćenju.
Umjesto, primjerice, mjera za unapređenje kvalitete zraka u gradovima, ‘BusinessEurope’ traži da se nacionalni ciljevi za kvalitetu zraka skinu s dnevnog reda Komisije kako bi zagađivači i dalje nesmetano ostvarivali profit na račun zdravlja europskih građana. Isto tako, traže da se uklone nacionalne mete učinkovitosti resursa u okviru paketa mjera ‘cirkularne ekonomije’ iako bi iste u okviru gospodarenja otpadom dovele do smanjenja štetnih utjecaja na okoliš i zdravlje uz povećanu zaposlenost, a smanjile pritisak na ekstraktivizam i hipereksploataciju ljudi i prirode koja se odvija u zemljama globalnog Juga radi sirovina za EU.
“S obzirom da je medijima u cijelosti promaklo reagirati na ovaj konkretan prijedlog mjera najvećeg europskog poduzetničkog lobija, upozoravamo hrvatske građane i građanke na pojavu vrlo opasnog poduzetničkog trenda koji promiče utjecajni ‘BusinessEurope’. Njihovo lobiranje se otvoreno zalaže za bolju ‘poduzetničku klimu’, ‘stezanje remena’ i deregulaciju tržišta nauštrb ženskih radnih, reproduktivnih te političkih prava i protiv zdravog okoliša”, pojašnjavaju.
“Najavljujemo da će Ženska fronta za radna i socijalna prava, Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Grupa 22, Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju i Zelena akcija aktivno pratiti i obavještavati javnost o slijedu daljih postupaka u okviru prijedloga i ‘crne liste’ ‘BusinessEurope’, kao i reakciju EU-a na njihove zahtjeve, a članice europskih sindikalnih i drugih asocijacija aktivno će se suprotstaviti ovim pokušajima i na razini Europske unije”, zaključuje se u priopćenju.
