Sve što jesmo, naučile smo volontirajući: žene koje pomažu izbjeglicama

U prostorijama zagrebačke udruge Are You Syrious dan rijetko prolazi mirno. Između polica s donacijama i djecom koja se igraju dok svoje roditelje čekaju da pokupe potrepštine u Free Shopu, u malenom, drvenim daskama obloženom uredu, sjedile su žene koje odaju dojam da im ništa nije teško. Ni borba s birokracijom, jezičnom barijerom, azilnim ili zdravstvenim sustavom. Žene koje kao ljepilo drže udrugu koja pomaže izbjeglicama.

Iako dolaze iz potpuno različitih smjerova, Laru Andrić, Antoniju Potočki i Vanessu Kotlar spojio je jedan mali ured u Travnom iz kojeg su, u različitim trenucima, njegovale solidarnost, vrijednost koja je duboko usađena u njima. Lara je diplomirana psihologinja i jedna od finalistica Volonterskog Oskara. Antonija je završila studij teologije, a nakon toga je, uz Are You Syrious, iskustvo skupljala u Centru za mirovne studije i granici Hrvatske i BiH. Vanessa, iako je magistra geodezije, svoj je život posvetila “ljudskijem” pozivu, pomaganju ljudima u pokretu. Za Libelu su progovorile o svom volonterskom putu, motivaciji, osobama koje pamte i smislu volontiranja.

Vratimo se u vrijeme kad ste počele volontirati… Kad je to bilo i što vas je potaknulo na volontiranje?

Lara: Počela sam volontirati meni već davne 2019 godine. Bila sam studentica koja je upisivala drugu godinu psihologije i tražila sam volonterske prilike rada s djecom zato što me već tada podučavanje vuklo kao smjer kojim se želim baviti. U Volonterskom centru Zagreb nabasala sam na oglas za pomoć u učenju djeci izbjeglicama. O migracijama i izbjeglištvu u tom trenutku znala sam vrlo malo. Vukla me želja da se više upoznam s temom i da krenem raditi s djecom.

Antonija: Počet ću od toga u kakvoj sam obitelji odrasla, što je velikim dijelom utjecalo na moju odluku da volontiram i kasnije da se bavim aktivizmom, humanitarnim radom i zaštitom ljudskih prava. Moja obiteljska povijest počinje za vrijeme Drugog svjetskog rata kada su moj pradjed i moja prabaka bili u pokretu otpora i živjeli uz rub tadašnje granice. U svojoj su kući skrivali ljude koji su bježali od režima i one koji su se željeli pridružiti Partizanima. To je priča koju mi je tata ispričao i zapravo mi je objasnila, praktički, moje postojanje.

U moju su kuću svi uvijek bili dobrodošli. Čak i za vrijeme rata, kad su ljudi dolazili u Zagreb i išli po kućama tražeći hranu. Moja mama je svaki dan kuhala i očekivala da će doći ljudi. Dijelila je odjeću, dijelila je igračke, zapravo sve što je bilo potrebno i što smo imali doma.

Sjećam se da je i baka primila jednog izbjeglicu iz Osijeka koji je dugo godina bio s nama. Moj tata je uvijek svima pomagao dok je bio živ. Stvarno sam odrasla u obitelji koja njeguje solidarnost prema drugima. Počela sam volontirati kao studentica, 2017. godine. Vidjela sam na Facebooku oglas od udruge Are You Syrious gdje su tražili volontere/ke koji će raditi s djecom izbjeglicama u prihvatilištu Porin.

Javila sam se zato što sam cijelu 2015. godinu promatrala situaciju koja se odvijala i htjela sam dati svoj doprinos, ali i zato što su nas na studiju teologije poticali da se uključimo u društveno korisni rad. Nikad neću zaboraviti prvi dan svog volontiranja. Kad sam došla u Porin, nisam imala nikakva očekivanja. Dočekalo nas je puno djece u jednoj maloj učionici, bio je totalni kaos, ali meni je u tom kaosu bilo lijepo. Tada sam se povezala s djecom i odlučila dalje volontirati. Nakon toga sam se uključila u program “Braco i seka” u AYS. U sklopu tog programa radilo se isključivo s djecom izbjeglicama koja su u Porinu. Pisali smo zadaće, pomagale im oko škole, s učenjem jezika, organizirale smo rođendane, proslave Bajrama. Jednostavno sam kroz rad s tom djecom shvatila da se želim tome posvetiti u životu i da je to moj poziv. Rekla bih da je to bila ljubav na prvi pogled.

Vanessa: Prije četiri godine na faksu sam počela imati više slobodnog vremena i htjela sam naći nešto gdje mogu biti korisna. Na Volonteci sam pronašla Are You Syrious  program “Braco i seka”, ali mi se učinilo da bi, prije rada s djecom s izbjegličkom iskustvom, trebala steći neko znanje o radu s odraslima, pa sam se javila za volontiranje u Free Shopu. Dotad sam bila okružena poprilično negativnim narativima vezanim uz izbjeglištvo i strance i zbog toga sam imala potrebu, na neki način vidjeti to vlastitim očima, pokušati steći neko iskustvo i razumijevanje iz prve ruke. To volontiranje mi je potvrdilo da je, to nešto u meni što je odbijalo prihvatiti takve narative, bilo u pravu. Kasnije sam prešla i u program “Braca i seka”, aktivirala se kroz neke druge organizacije, inicijative i tako se uključila u temu. Od tada sam se i zaposlila i prestala raditi, ali nadam se da ću još dugo ostati u krugu volonterskih tema.

Što vas pokreće da i danas, nakon svega što ste vidjele i prošle, pomažete ljudima u pokretu?

Lara: Rekla bih da je to vrijednost koja se nalazi duboko u meni, a koja se želi boriti da svi budu viđeni te da svi, bez obzira na bilo kakve kategorije i termine u koje se volimo stavljati, budu jednako viđeni i da dobiju priliku da se čuje njihov glas, da ih se vidi kao jednako važnima. Želim da svi mi koji na neki način imamo neke privilegije, vidimo načine kako da ih iskoristimo i kako da pojačamo glasove koji se možda ne čuju.

Antonija: Mislim da jednom kad počneš, teško da ćeš stati. Mene je volontiranje oblikovalo u osobu koja sam danas. To su bili počeci svega što radim danas. Priče koje sam slušala i situacije koje sam doživjela su me oblikovale i pokazale su mi da ne postoji ni jedan drugi način osim da jedni drugima pomažemo i da živimo u zajednici.

To što netko nije iz naše države ili ne priča jezik koji razumijemo ne znači da osoba nije vrijedna moje pažnje ili moje podrške. Ne promatram ljude kroz boju kože, kroz religiju, ja vidim ljude kao ljude. Nikad nisam prestala zato što sam ja dobila puno više od tih ljudi, nego što su oni dobili od mene.

Volontiramo i iz sebičnih razloga, osjećamo se bolje, radimo nešto pozitivno za ovo društvo, ali uvijek ću to reći i stvarno jest definitivno istina, ja sam zaista više dobila od tih ljudi nego što su oni od mene. Oni se možda ne bi složili sa mnom, ali osoba koja sam danas sam zahvaljujući tim ljudima i radu s njima. To me potiče da i dalje radim. Vidiš osobu koja se u trenutku kad te upoznala nije smijala, preživjela je strahote, da bi kasnije vidjela njen osmijeh. Najveća je nagrada pomoći osobi da iz pozicije kad se osjeća najgore, dođe do trenutka kada se smije i postiže nešto pozitivno u svom životu. Takve situacije ti daju povratnu informaciju da radiš ispravno.

Vanessa: Ponekad me pokreće ljutnja i frustracija koju mi izaziva svjedočenje nepravdi, na primjer kad vidim koliko za neke banalne i osnovne stvari u životu tražitelji/ce azila i azilanti/ce moraju prelaziti svakakve prepreke. A ne pričamo o kvantnoj fizici. Radi se upisu u školu, pronalasku liječnika opće prakse ili mogućnosti opskrbljivanja dovoljnom količinom potrebnih stvari. Osim toga, pokreće me iskustvo dijeljenja trenutaka s ljudima kad se nešto uspjelo riješiti. Čak i ako se nije uspjelo riješiti, usrećuje me da su ljudi osjetili barem neku podršku na koju često u okviru samog sustava neće naići. Jako me potiče i zajednica koja se okuplja oko organizacija koje se bave pravima izbjeglica i drugih migranata.

Postoji li neka osoba, događaj ili susret koji vam je ostao u pamćenju, netko tko ili što vam je pokazao da sve to ima smisla?

Lara: Rekla bih da se nije dogodila jedna stvar, nego puno različitih razgovora, događaja, situacija koje su mi to pokazale. Tijekom rada u udruzi, slavili smo svačiju malu pobjedu, ali i dijelili teret u teškim trenucima. Drago mi je da se ljudi s kojima surađujemo osjećaju sigurno u našem (figurativnom i doslovnom) prostoru. S druge strane, moje volontiranje najviše je obilježio rad u jednoj obitelji, gdje sam pružala podršku djevojčici koja je na početku našeg rada nedavno stigla u Hrvatsku. To me oblikovalo na puno načina kao osobu jer sam u to krenula dosta mlada, bez puno iskustva. Kroz tu komunikaciju sam učila što znači biti stvarna podrška, što znači biti nečiji navijač i u trenucima otpora i teških pubertetskih briga.

Na neki način sam dobila iskustvo toga što znači stvoriti odnos s nekim koji nije uvjetan, u smislu moraš se ponašati ovako da ja budem tvoja podrška, nego stvarno dijete s kojim radim vidjeti kao osobu koja prolazi kroz puno stvari i tako učiti o sebi i vidjeti kako biti tu za nju, kako pružiti podršku i kako istovremeno čuvati sebe. Možda zvuči apstraktno, ali rekla bih kako me taj višegodišnji volonterski rad naučio puno.

Antonija: Puno ljudi. Dosta ljudi s kojima sam radila sam susretala i kasnije u životu. Kada gledam unazad, već deset godina ovo radim, tako da je zaista teško nabrojati sve osobe i situacije, ali postoji jedna osoba koja mi je posebno draga. Počela sam volontirati s izbjeglicama 2018. godine u BiH u Velikoj Kladuši sa svojom prijateljicom. Kad je 2020. godine započela pandemija koronavirusa, krenulo je zatvaranje granica. Zbog toga smo svi koji smo volontirali u Kladuši morali izaći iz BIH. U to vrijeme smo pokušale napraviti sve što možemo na daljinu za ljude koji su ostali bez direktne pomoći na terenu.

Jedno jutro za vrijeme Ramadana nas je kontaktirao jedan gospodin iz Slovenije koji je htio donirati neke novce za jednu trudnicu iz Maroka koja je tada živjela na cesti u Velikoj Kladuši. Nemam pojma kako je on znao za tu ženu i kako je došao do nas, ali mi smo odlučile napraviti sve da ta žena dobije te novce. Pokušale smo prvo preko svojih kontakata u Kladuši pronaći tu ženu. Ta je potraga sigurno trajala oko mjesec dana i činila se bezuspješnom. Jednog dana smo saznale da je hrvatska policija protjerala natrag u Kladušu jednu trudnicu iz Maroka i da je žena u groznom stanju. Zbog cijelog tog stresa je odvedena u Bihać u bolnicu gdje je rodila dječaka. Nakon poroda je bila smještena u kamp iz kojeg se za vrijeme korone nije moglo izlaziti van. Preko naših kontakata u kampu smo uspjele saznati da je to žena koju tražimo i pokušale smo poslati novac, ali bezuspješno. Novci su ostali kod mene na čuvanju dok ne pronađemo neki drugi način. Kad se pandemija malo smirila mogle smo ponovno u Kladušu. Pokušale smo ju pronaći, ali bezuspješno.

U to vrijeme sam koordinirala Free Shop u Are You Syriousu i sretala puno ljudi koje sam upoznala u Bosni, a koji su uspjeli doći do Hrvatske. Jedan dan se tako pojavila žena s malom bebom u rukama. Kad sam uzela njezinu iskaznicu iz prihvatilišta, shvatila sam da je to žena koju tražimo mjesecima. Izgrlile smo se kao da se znamo cijeli život i postale bliske prijateljice. Postala sam kuma tom djetetu, jako sam ih zavoljela, međutim ona je nakon nekog vremena odlučila otići iz Hrvatske. Kad je odlazila povjerila mi je sve djetetove dokumente jer nije znala kako će njezin put završiti. Kad je konačno stigla do Francuske našla se u situaciji gdje su joj htjeli oduzeti dijete jer nije mogla dokazati da je njezino bez dokumenata. S obzirom na to da moj partner živi u Francuskoj i u to vrijeme je bio u posjeti u Zagrebu, zamolila sam ga da se po povratku u Francusku nađe s mojom prijateljicom i preda joj dokumente koje sam čuvala. Tako je napokon uspjela dokazati da je dijete njezino.

Pričam ovu priču zato što je meni jako važna i dokazuje da su neke situacije izvanserijske i ne možeš ni pretpostaviti da će se dogoditi, a jako utječu na tvoj život i život drugih osoba. Još uvijek smo u kontaktu. Njoj je jako važno da to dijete zna tko sam ja jer sam joj jako važna osoba u životu. Priča je nevjerojatna zato što je ona iznimno jaka, a ja uporna. Nikad ju neću zaboraviti. Čak i ako izgubimo kontakt, ja ću svojoj djeci pričati o njoj. Nadam se da ću ih jednog dana opet sresti uživo i izgrliti se jako.

Vanessa: U ovom volontiranju i radu postoji jako puno trenutaka koji te podsjete zašto si tamo. Nerijetko se u ovom sustavu počne događati da se ljude prestane smatrati ljudima. Najviše mi snagu vraća kada pojedinci uz nas ne pronađu samo podršku, već nađu prijatelje, društvo i stvarne ljudske odnose. Kada uspiju ući u naš svijet i počnu uspješno i samostalno savladavati prepreke, ali i živjeti uz i s tobom kao prijatelji. Napune me i uspjesi poput završavanja razreda, ali i svakodnevni trenuci razbibrige koji ljudima u teškim trenucima nekad jako trebaju. I igranje kartama na podu kolodvora nekad nekome znači puno kad u tom trenutku i nije bilo ničega drugog što si mogla napraviti, samo tretirati ljude kao ljude.

Kako je volontiranje utjecalo na vaš pogled na svijet, granice, dom, sigurnost ili na pojam solidarnosti?

Lara: Rekla bih da me volontiranje konkretno u Are You Syriousu formiralo kao osobu, kroz taj sam se proces informirala o temama koje nisu toliko dostupne u javnosti i medijima na kvalitetan način. Što se tiče perspektive doma, naučila sam da je dom tamo gdje su ljudi, tamo gdje se stvori zajednica. Dom nije nužno vezan za mjesto. Što se tiče svijeta, bolje sam upoznala koliko može biti okrutan, ali sam jednako tako bolje upoznala koliko može biti divan. Pomiješale su mi se te dvije krajnosti.

Antonija: Smatram da svatko treba volontirati. To je iskustvo koje svatko treba proći u životu i koje te nauči kako vidjeti svijet drugim očima. Izvan vlastite privilegirane pozicije i onoga što nas društvo uči. Razvijaš se kao osoba, bez obzira volontiraš li s izbjeglicama ili negdje drugdje. Razvijaš razne kompetencije. Dosta mojih prijateljica koje rade u ovom sektoru su počele volontirajući.

Shvatila sam da smo mi dio istog svijeta i da sam ja zato što mi zajedno jesmo. Volontiranje me naučilo životu u zajednici i sve što sam vidjela pokazalo mi je da je granica konstrukt koji su ljudi stvorili. Granice nam onemogućavaju da živimo u zajednici. Jako mi je žao da i dalje živimo u svijetu u kojem zajedništvo nije primarno. Voljela bih da je drugačije, ali nije. Ono što ja pokušavam jest svima ispričati svoje iskustvo i nadati se da će moje iskustvo potaknuti ljude da volontiraju i rade društvene promjene.

Neki možda neće imati vremena volontirati, ali će na drugi način raditi promjene. Svatko može pronaći način kako da sudjeluje u zajednici. Jednako tako, mi možemo sutra biti na tom mjestu, nitko nam ne garantira da nećemo jer ništa na ovom svijetu nije zagarantirano. Upravo zato što nam ništa nije zagarantirano, trebamo tražiti način kako da budemo ljudi ljudima.

Vanessa: S obzirom na to da sam došla iz totalno drugačijeg svijeta, definitivno mi je promijenilo pogled na sreću koju, bez ikakvog razloga, imam samo time što sam se rodila u ovom trenutku, na ovom mjestu. Dodatno mi je otvorilo oči koliko je sve krhko, koliko se lako može izgubiti i koliko svi možemo bar nešto napraviti da svijet bude nešto solidarniji. Slučajna sreća gdje si se rodio ne bi trebala utjecati na mogućnosti u životu. Otkrilo mi je zajednicu i koliko malim stvarima možemo doprinijeti. Volontiranje mi je promijenilo život – od prelaska iz volontiranja u rad, do toga da mi to čini jedan veliki dio života.

Kad pogledate unazad, što vam je iskustvo volontiranja donijelo, a što vam ni jedno drugo ne bi moglo?

Lara: Donijelo mi je puno poznanstava s različitih dijelova svijeta koje nekako u svojem malom krugu, da se nisam odlučila na to volontiranje, nikad ne bih imala prilike imati. Svačija je priča oblikovala moj pogled na svijet i dala mi širinu iskustava, puno znanja, puno dijeljenih vrijednosti. Naučila sam kako raditi s jezičnom barijerom i što zapravo znači uvažavati jezičnu barijeru i uvažavati svaku osobu koja se obrati za podršku ili s nekim upitom. Kako svakoj osobi pristupiti dostojanstveno uvažavajući potrebe koje proizlaze iz specifičnosti životnog iskustva. U velikoj mjeri me oblikovalo i u profesionalnom smislu kao psihologinju. Volontiranje smatram neprocjenjivim iskustvom za svoj budući rad.

Antonija: Volontiranje mi je donijelo sve životno i profesionalno iskustvo koje danas imam i od kojeg živim. Da se 2017. godine nisam javila na oglas za volontiranje s izbjeglicama, ne znam gdje bih danas bila i što bih radila. Sve što ja jesam mi je donijelo volontiranje.

Vanessa: Donijelo mi je ljude, ljude koje sam upoznala i s kojima sam mogla provoditi vrijeme. Sve ljude okupljene oko ovoga, od ljudi koji su korisnici/ice, do onih koji su donatori/ice, preko volontera i volonterki. Da nisam krenula volontirati, u životu nikad ne bih imala toliko dobrih ljudi oko sebe. Mislim da mi ništa drugo u životu ne bi pomoglo naći neki smisao u neredu oko nas. Također mi je donijelo znanje koje je posebno vrijedno jer ti daje mogućnost da ga koristiš ondje gdje tvojih malo informacija i malo vremena može napraviti nekome veliku razliku.

*Prvi tekst serijala nalazi se ovdje, drugi ovdje, a treći ovdje.

*U petom tekstu serijala bavimo se protjerivanjima s granica. O krvavom režimu koji se nad izbjeglicama provodi, a koji državne institucije opovrgavaju, govorit će stručnjaci i stručnjakinje za migracije i nacionalnu sigurnost.

*Tekst je objavljen uz financijsku potporu Agencije za elektroničke medije iz Programa za poticanje novinarske izvrsnosti.

Jesu li točni podaci vezani za ravnopravnost spolova koje navodi Sanja Radolović?

Prošli se tjedan na Odboru za ravnopravnost spolova u Saboru raspravljalo o prijedlogu Zakona o izmjeni i dopuni Zakona o ravnopravnosti spolova. Naime, predmet sjednice je bio prijedlogu zastupnica Dalije Orešković i Anke Mrak Taritaš o uvođenju tzv. „zip sustava“ prema kojem je svaka druga osoba na izbornim listama suprotnog spola te prijedlogu da se propiše da liste koje nemaju 40 posto podzastupljenog spola i „zip sustav“ nisu pravovaljane. Time bi se, smatraju predlagateljice, omogućila veća zastupljenost žena u predstavničkim tijelima. Iako prijedlog nije prihvaćen, istarski mediji pisali su o govoru saborske zastupnice SDP-a i bivše kandidatkinje za županicu Istre, Sanje Radolović (1,2).

„Ravnopravnost nije ni muško ni žensko pitanje. To je pitanje ekonomskog razvoja, pravednosti i zdravog društva. Zemlje koje ulažu u ravnopravnost spolova imaju više zaposlenih, veći BDP I manje siromaštva. To su činjenice, a činjenice su najbolji argumenti”, kazala je Radolović.

Vođena time, kazala je nekoliko podataka vezanih za ravnopravnost spolova u našoj zemlji. To su redom – da žene čine više od 51 posto stanovništva, no da su u Saboru zastupljene s tek 33 posto, a u upravama velikih tvrtki manje od 20 posto. Uz to, kazala je da žene i dalje zarađuju od 11 do 17 posto manje od muškaraca za isti posao, a u financijskom sektoru i do 18 posto manje. Odlučile smo provjeriti jesu li svi ti podaci utemeljeni na činjenicama.

Čine li žene u Hrvatskoj 51 posto stanovništva?

Kao što smo već pisale u tekstu vezanom za utjecaj (peri)menopauze na rad žena, prema Državnom zavodu za statistiku, u Hrvatskoj živi 1 983 669 žena, što čini 51,3 posto stanovništva. Muškaraca ima 1 882 564, odnosno čine 48,7 posto stanovništva naše zemlje. Najveći udio žena čini populaciju Grada Zagreba (52,5 posto), a najmanji Lično – senjske županije (50,2 posto). 

Također, u publikaciji za 2024. godinu piše da je prosječna dob žena u Hrvatskoj 46,2 godine, a muškaraca 42,8 godina. Prosječna starost populacije Hrvatske je 44,5 godina što nas svrstava među starije nacije Europe.

Sjedi li u Saboru tek 33 posto žena?

Prošle su godine održani Parlamentarni izbori te smo radile vlastitu analizu „Položaj žena u parlamentarnom izbornom procesu 2024.“ Na osnovu nje pisale smo i o ženama na listama, kao i o ženama koje su izabrane u Hrvatski Sabor (1,2).

Što se tiče samih lista, službene statistike DIP-a pokazale su da je ukupno na svim listama, u svim izbornim jedinicama bilo kandidirano 57,91 posto muškaraca i 42,09 posto žena. Ipak nalazi CESI analize koju je radila Lana Kučer pokazali su da žene nisu imale jednake šanse kao muškarci u navedenom izbornom procesu – prvenstveno jer nisu bile na višim pozicijama na listama ili na pozicijama na kojima imaju šanse ući u Sabor. Također, pokazalo se da se liste uglavnom ne slažu koristeći „zip sustav“ i rodni paritet kao principe ravnopravnosti.

U postizbornoj analizi, Lana je pisala o postotku žena izabranih direktno s izbornih lista u Hrvatski Sabor. Nakon izbora, direktno je u Sabor izabrano 37 žena, što je predstavljalo 24,5 posto od ukupnog broja izabranih zastupnika/ica. Unatoč tom malom postotku, to je bio najveći broj izabranih žena od prvog saziva Hrvatskog sabora.

Najmanje žena u Sabor je izabrano s lista Domovinskog pokreta i partnera – 7,14 posto od ukupno osvojenih mandata. Potom slijedi relativni izborni pobjednik – HDZ i partneri s 11,48 posto žena. Najveći broj žena izabran je s lista Možemo! i partnera, odnosno 60 posto žena. Ipak, brojčano najviše žena (s obzirom na broj osvojenih mandata) u Sabor je ušlo s koalicijske liste „Rijeke pravde“, njih 19. Na toj listi to je iznosilo 45,24 posto.

Ipak, nakon što nekolicina zastupnika stavi svoje mandate u mirovanje, odnosno dođe do zamjena zbog obnašanja dužnosti nespojivih sa zastupničkom dužnosti – u pravilu veći broj žena ulazi u saborske klupe. Tako je bilo i nakon ovih parlamentarnih izbora. Trenutno, prema stranicama Hrvatskog sabora, u njemu aktivan mandat ima 50 žena (33,33 posto) i 100 muškaraca (66,66 posto). 

Na nedavnom okruglom stolu koji je organizirao Klub zastupnika SDP-a predstavljena je analiza „Demokracije nejednakosti: Tko (ni)je zastupljen u Saboru?“ koja je provedena nakon zadnji parlamentarnih izbora (1,2). Prema njoj, Saboru nedostaje 28 zastupnica za postizanje rodne ravnopravnosti. Odnosno, trenutačni saziv Sabora čini 102 zastupnika (68 posto) i 48 zastupnica (32 posto).

Kako se radi o manjem odstupanju u brojevima, on se može objasniti vremenom provjere aktivnih mandata i zamjenama u klupama Sabora.

Čine li žene tek 20 posto uprava velikih tvrtki?

U medijskim napisima početkom ove godine pojavljivao se podatak od 22,5 posto udjela žena u upravama društava u sastavu indeksa CROBEX (1,2). Radi se o SELECTIO indeks žena – pokazatelju koji mjeri zastupljenost žena na vodećim pozicijama u hrvatskim kompanijama. Obuhvaća sve tvrtke čije su dionice uvrštene u glavni dionički indeks Zagrebačke burze – CROBEX.

Nešto manji udio zabilježen je u izvješću Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova iz prethodne, 2024. godine.

U njemu stoji: „Podaci HANFA-e (2024.) ukazuju da je udio žene u upravama dioničkih društva čije su dionice odnosno korporativne obveznice bile uvrštene na uređeno tržište Zagrebačke burze iznosio 20,3 posto što predstavlja značajan porast u odnosu na prethodno razdoblje, dok je udio žena u nadzornim odborima navedenih društava iznosio 23,7 posto, što predstavlja smanjenje udjela žena u nadzornim odborima već treću godinu zaredom.“

Uvidom u konačan izvještaj HANFE, objavljen nakon izvještaja PRS, vidljivo je da taj postotak iznosi 20 posto udjela žena u upravama.

Graf iz izvještaja HANFE

Izdavatelji dionica u kontekstu izvještaja HANFE su tvrtke čije su dionice uvrštene na Zagrebačku burzu. Nadalje, u izvještaju stoji: “Struktura uprave prema spolu nije se značajnije mijenjala u promatranom razdoblju. Zastupljenost žena u upravama izdavatelja dionica na kraju 2024. godine blago se povećala u odnosu na 2023. godinu”.

Zarađuju li žene 11 do 17 posto manje od muškaraca?

Nakon tri točna ili približno točna podatka, dolazimo do problema. Naime, rodni jaz u plaćama je tema koju smo već nekoliko puta problematizirale i provjeravale u ovoj rubrici (1,2).

Polovicom prošle godine provjeravale smo izjavu Marka Pavića, zastupnika HDZ-a koji je tvrdio da je rodni jaz u plaćama u Hrvatskoj 11 posto, a u Europskoj uniji 16 do 17 posto. Podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS) ukazivali su na rodni jaz u plaćama od 6,8 posto za 2023. godinu, dok su posljednji (tadašnji) podaci Eurostata iznosili 12,5 posto. Istovremeno, rodni jaz u plaćama u EU za 2022. godinu, za koju je postojalo posljednje privremeno izvješće, iznosili su 12.7 posto. 

Jedno od objašnjenja razlike je tada bila činjenica da se podaci Eurostata izbode iz Ankete o strukturi zarada koja se provodi svake četiri godine i kroz taj se vremenski period podaci prilagođavaju. Novi podaci obrađivali su se krajem prošle godine pa su se, u skladu s navedenim, podaci Eurostata u 2024. godini značajno približili podacima DZS-a. Naime, prema DZS-u rodni jaz u plaćama je bio 3,9 posto, a prema revidiranim Eurostatovim podacima on je u 2023. godini iznosio 7,4 posto. Na razini EU bruto satnica žena bila je u prosjeku 12 posto niža od stanice muškaraca.

„Podaci Eurostata-a o prosječnim bruto satnicama za 2023., ukazuje da rodni jaz po toj metodologiji praćenja rodnog jaza u plaćama iznosi 7,4 posto (korigirani podaci Eurostat-a i za ranije godine konačno podupiru tezu Pravobraniteljice o smanjenju rodnog jaza u plaćama nakon 2020. gotovo u svim članicama EU)“, stoji u izvještaju PRS za 2024. godinu.

Izvješća pravobraniteljice posljednjih godina pokazuju da je rodni jaz u plaćama najizraženiji u korist muškaraca u područjima financijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja, zdravstvene zaštite i socijalne skrbi te trgovini na veliko i malo (1,2). S obzirom na to da se Radolović poziva na financijski sektor u kojem navodi da žene zarađuju i do 18 posto manje od muškaraca – izvještaj PRS ukazuje da je u 2024. godini jaz u plaćama u području financijska djelatnost i djelatnost osiguranja bio 24,5 posto. Godinu dana ranije iznosio je 25,7 posto.

Podaci na koje se poziva Sanja Radolović su uglavnom točni, ali…

Podaci koje je na raspravi iznijela zastupnica Radolović su u velikoj mjeri utemeljeni na činjeničnim podacima ili su blizu njih. U Hrvatskoj žene čine 51,3 posto stanovništva, a u Saboru – u trenutku pisanja teksta – aktivan mandat imalo je 33,3 posto žena. Što se tiče žena u upravama tvrtki – postotak se kreće oko 20ak posto. Iako je podatak koji Radolović navodi brojčano blizu, trenutni udio žena nije ispod 20 posto nego – upravo – oko 20 posto.

Na problem nailazimo kada govorimo o rodnom jazu u plaćama. Valja napomenuti da se kroz naše praćenje navedenih podataka u medije izlazilo s različitim postocima (1,2,3) pa je moguće da je izjava SDP-ove zastupnice od 11 do 17 posto kompilacija tih različitih podataka. Ipak, posljednji službeni podaci – i po metodologiji Državnog zavoda za statistiku i po metodologiji Eurostata – pokazuju manji jaz u plaćama. Iako i dalje postoji, on iznosi 3,9 posto (DZS), odnosno 7,4 posto (Eurostat). Dodatno, u financijskom sektoru taj je jaz značajno veći od 18 posto – u posljednje dvije godine se kreće oko 25 posto.

*Projekt GenderFacts se financira kroz bespovratna sredstva iz sredstava Mehanizma za oporavak i otpornost. Dodijeljena od strane Agencije za elektroničke medije. Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Kao ni stajališta Agencije za elektroničke medije. Europska unija i Europska komisija ni Agencija za elektroničke medije ne mogu se smatrati odgovornima za njih.

Dok Petrova provodi upitnik, žene ne mogu ostvariti pravo na pobačaj?

Jučer su društvenim mrežama krenule kružiti objave da se u Petrovoj bolnici u Zagrebu više ne izvode pobačaji na zahtjev (1,2).

Prema riječima Romane Jakše iz Hrabrih sestara njihova volonterka je u ponedjeljak ujutro nazvala Petrovu i pitala može li se naručiti za pobačaj. „Rečeno joj je da ultrazvuk do daljnjeg neće obavljati usluge s ciljem pobačaja na zahtjev“, kazala je Jakša za večernji.hr

Kasnije su ponovno zvale tražeći termin prekida trudnoće. Rečeno im je da ne rade prekid trudnoće na zahtjev jer nemaju medicinske sestre koje obavljaju dio posla vezan za prekid trudnoće – izdavanje tableta i upute za uzimanje te su preusmjerene u druge bolnice. Naime, u Petrovoj je dostupan medikamentozni pobačaj na zahtjev, kao dijelu KBC-a Zagreb.

Što se dogodilo u Petrovoj bolnici?

Pokušale smo dobiti informaciju od Petrove o tome rade li i dalje pobačaj na zahtjev i razlozima zašto trenutno nije moguće dobiti uslugu – no, nismo došle do informacija. Ipak, u medijima je izašlo objašnjenje prof. dr. sc. Slavka Oreškovića, predstojnika Klinike za ženske bolesti i porode KBC-a Zagreb. Kazao je da nije točno da se pobačaj na zahtjev u Petrovoj uskraćuje.

„Nitko tko je tražio pobačaj danas nije vraćen s Klinike, ali imamo problem s velikom većinom medicinskih sestara, s mladima koji su došli raditi i koje su se vratile s rodiljnog dopusta. Prizivaju se na savjest i odbijaju dati tablete za medikamentozni pobačaj. Zato provodimo upitnik da vidimo koliko ih se priziva na savjest i to bismo trebali utvrditi ovog tjedna”, kazao je Orešković.

Priziv savjesti je problem – koga?

Inače, problem priziva savjesti u KBC-u Zagreb nije novina. U istraživanju Jasenke Grujić, koje smo prošle godine objavile na našim stranicama, stajalo je – prema tadašnjim podacima – da u KBC-u Zagreb 81 posto ginekologa/inja odbija vršiti pobačaje iskazivanjem prigovora savjesti.

I tako dolazimo do ovog famoznog objašnjenja etiketirajući medicinske sestre – adresirajući ionako skupine koje su u nepovoljnijim pozicijama – mlade i žene koje su se vratile s rodiljnog dopusta – kao krivce za neizvršavanje zakonom zajamčene usluge. Kako je moguće da rukovodstvo KBC-a ne zna koga je zaposlilo na mjestima pružanja usluge medikamentoznog pobačaja? Odnosno, kako je moguće da ne znaju da osobe zaposlene na takvoj poziciji iskazuju prigovor savjesti? Kako prikupljaju podatke i imaju li ih? I kako je moguće da nisu osigurali dostatan broj osoba koji/e mogu pružiti tu uslugu?

Kako i Hrabra sestra u svojoj objavi piše, Petrova bolnica ima status Središnje nacionalne bolnice koji joj je dodijeljen od Ministarstva zdravstva. Takva bolnica bi trebala osigurati da žene dobiju – ponavljamo – zakonom zajamčenu uslugu i osigurati da imaju dovoljno kvalificiranog osoblja da je pruži.

No, oni će evo sad – kad  je problem izašao u javnost – provoditi upitnik da vide koji su stavovi osoblja koje su zaposlili. A dok rukovodstvo provodi upitnike, žene su ostavljene u panici, strahu i nesigurnosti.

* HRT je netom nakon objave teksta objavio članak u kojem predstojnik Klinike za ženske bolesti i porode KBC-a Zagreb Slavko Orešković ponovno demantira medijske napise o tome da se u Petrovoj bolnici više ne obavljaju pobačaji na zahtjev. Istaknuo je da se svi postupci provode i da nijedna žena nije odbijena. “Trenutačno smo u fazi preseljenja iz starog dijela bolnice u novi, pa postoje određeni organizacijski problemi dok se sve ne uhodamo, ali sve žene koje su se ovaj tjedan javile u kliniku postupak su obavile”, rekao je Orešković i dodao da liječnici, medicinske sestre i primalje imaju zakonsko pravo na priziv savjesti, no i da se rad unatoč tome organizira tako da pacijentice mogu ostvariti zakonom zajamčeno pravo. Navodi da od ukupno 49 ginekologa, 12 nije potpisalo izjavu o prizivu savjesti, dok među 116 medicinskih sestara i primalja koje rade na odjelima povezanima s trudnoćom i reproduktivnim postupcima njih oko 60 koristi to pravo.

Prijavi se na program za buduće liderice!

Udruga Domine, u suradnji s Britanskim veleposlanstvom u Zagrebu, organizira trodnevni program Futu(H)er Leaders, namijenjen mladim ženama – budućim lidericama i aktivistkinjama s ciljem stjecanja znanja i vještina te dobivanja potrebne podrške za aktivno sudjelovanje u procesima donošenja odluka. Edukacija će se održati od 28. do 30. studenog u Splitu.

28. studenoga: 

  • Okrugli stol „Mlade žene – predvodnice društvenih promjena“ – razgovor s iskusnim lidericama, stručnjakinjama i aktivistkinjama

29. i 30. studenog: 
Interaktivne radionice i predavanja kroz koja će sudionice:

  • upoznati žene koje su uspješno pokrenule svoje zajednice
  • raspravljati o izazovima i zajednički tražiti rješenja
  • razvijati prijedloge za unapređenje lokalnih politika
  • naučiti kako mapirati probleme, donositi odluke i kreirati strategije
  • aktivno sudjelovati u izradi prijedloga za lokalne inicijative
  • povezati se s mrežom inspirativnih žena

Program je namijenjen mladim ženama od 18 do 25 godina s područja šest županija: Dubrovačko–neretvanske, Splitsko–dalmatinske, Šibensko–kninske, Zadarske, Primorsko–goranske i Istarske županije. Troškovi puta i smještaja su pokriveni.

Prijaviti za sudjelovanje se možete OVDJE, do kraja dana – 31. listopada.

Ima li Hrvatska najmanje femicida u EU u odnosu na broj stanovnika?

Potpredsjednik Vlade i ministar unutarnjih poslova, Davor Božinović, u Saboru je 1. listopada 2025. godine podnio izvješće o radu policije u prethodnoj godini.

Pritom je, u kontekstu pitanja zastupnice Ivane Kekin o broju femicida, istaknuo: „Jedna ubijena žena je previše, ali Hrvatska u EU ima najmanje femicida u odnosu na broj stanovnika, odnosno na sto tisuća“ (1,2).

Također je kazao Kekin da nije došla na predstavljanje MUP-ovog istraživanja o ubojstvima žena od 2016. do 2024. godine koje se odvilo u sklopu obilježavanja Nacionalnog dana borbe protiv nasilja nad ženama (1,2). S obzirom na to da ministar nije naveo godinu na koju se podaci odnose niti izvor na kojem temelji svoj zaključak, odlučile smo provjeriti kakvo je stanje u vezi s brojem femicida u Hrvatskoj u usporedbi s drugim zemljama Europske unije.

Na kojim podacima Božinović temelji izrečeno?

Izvješće o radu policije u 2024. godini Vlada RH je aktom od 12. lipnja 2025. dostavila predsjedniku Sabora te je dostupno na internetskim stranicama. U njemu se ne nalaze usporedni podaci o broju femicida u Hrvatskoj u odnosu na druge članice Europske unije. S druge strane, takvi podaci postoje u ranije spomenutom istraživanju Mirjane Kondor-Langer, Anite Matijević i Suzane Kikić „Ubojstva žena u Republici Hrvatskoj 2016. − 2024.“

U njemu stoji sljedeće: „Europski institut za ravnopravnost spolova (EIGE) u svom istraživanju ‘Mjerenje femicida u Hrvatskoj’ navodi dostupne podatke Eurostata o stopi žena žrtava ubojstava u Hrvatskoj koja je 2018. iznosila 0,38 na 100.000 stanovnika, što je najniža stopa među sadašnjim državama članicama za koje postoje dostupni podaci. Republika Hrvatska ima drugu najnižu stopu (0,05) žena žrtava ubojstava koja su počinili članovi obitelji ili rođaci i treću najnižu stopu (0,19) ženskih žrtava ubojstava koja su počinili intimni partneri.“

S obzirom da se navedeno u istraživanju odnosi na 2018. godinu (a ne na trenutnu godinu), slijedeći metodološku logiku koja kaže da se Eurostatovi podaci izračunavaju na isti način za sve zemlje EU pa su stoga relevantni za međunarodne usporedbe, odlučili smo analizirati Eurostatovu bazu podataka na koju se referirao EIGE.

Neujednačena definicija femicida kao problem za standardizirano prikupljanje podataka

No, prije nego što damo uvid u relevantne usporedne podatke, važno je istaknuti nekoliko ključnih stvari vezanih uz femicid i njegovo statističko praćenje. Kao što smo već pisale, femicid i dalje nije definiran kao jedinstven pojam niti postoji univerzalna pravna kategorija za ovaj najteži oblik rodno uvjetovanog nasilja.

EIGE navodi da se femicid općenito definira kao ubojstvo žene ili djevojčice zato što je ženskog spola i kao takvo može poprimiti različite oblike poput ubojstva žena kao posljedice nasilja od strane intimnog partnera, mučenja i mizoginog ubijanja žena, ubojstva žena i djevojčica „iz časti“ i sl.

Također, ne postoji pravna terminologija koja bi obuhvatila sve karakteristike femicida i kao takvog jedinstveno ga implementirala u kazneni zakon. Konačno, u Europskoj uniji jedino Cipar, Malta, Španjolska i Belgija koriste izraz femicid kao zasebno kazneno djelo, dok je u Hrvatskoj zakonskim izmjenama iz 2024. kazneno djelo definirano kao teško ubojstvo ženske osobe, a ne kao femicid (1,2). Kako nema jedinstvene definicije femicida, ni globalno ni na razini Europske unije ne postoje standardizirani podaci o njemu. EIGE podržava države članice EU da umjesto rodno neutralnog termina „ubojstvo“ koriste termin femicid kao onaj koji odražava nejednakost, opresiju i sustavno nasilje nad ženama koje leži u korijenu ubojstava žena. Isto tako, pomaže im u stvaranju konzistentne i javno dostupne administrativne baze podataka slučajeva femicida kao prvog koraka u njegovu sprečavanju.

U najnovijoj publikaciji vezanoj za problematiku prikupljanja nacionalnih administrativnih podataka o femicidu, EIGE ističe da se u Europskoj uniji podaci o femicidu ponajprije deriviraju iz statistika o ubojstvima koje omogućavaju isključivo identifikaciju ubojstava žena počinjenih od strane intimnog partnera ili člana obitelji. Kako i dalje nema zajedničke definicije femicida među državama članicama, činjenica da sve veći broj država dostavlja podatke dezagregirane po spolu i odnosu žrtve i počinitelja predstavlja ključan korak u identifikaciji femicida i učinkovitijoj analizi slučajeva femicida.

Međutim, problem femicida i dalje ostaje skriven jer se rodno uvjetovana ubojstva događaju i izvan kruga intimnih i obiteljskih odnosa, pa je nužno uspostaviti sveobuhvatnu definiciju femicida i standardizirane metode prikupljanja podataka. Iz svega navedenog može se zaključiti da u ovom trenutku usporedbu podataka o femicidu među članicama Europske unije omogućuje samo baza podataka o ubojstvima koja uključuje dezagregirane podatke po spolu i odnosu žrtve i počinitelja.

Eurostatova baza ne upućuje na to da Hrvatska ima najnižu stopu femicida u EU

Na takvu se bazu poziva EIGE u gore spomenutoj publikaciji Measuring femicide in Croatia iz 2021. Riječ je o Eurostatovoj bazi podataka Intentional homicide victims by victim-offender relationship and sex koja koristi zajedničke definicije kaznenih djela, prikuplja podatke od nacionalnih statističkih ureda ili drugih relevantnih vlasti poput ministarstva unutarnjih poslova ili pravosuđa te je i strukturno standardizirana pa omogućuje izradu usporedivih pokazatelja.

Baza je ažurirana 23. travnja 2025. godine. U njoj se trenutno nalaze podaci za razdoblje od 2014. do 2023. godine za 20 zemalja EU, pri čemu treba napomenuti da ni za tih 20 zemalja nisu dostupni podaci za sve godine, što dodatno otežava usporedbu.  U 2018. godini podaci su dostupni za 18 zemalja, u 2019. za 19, u 2022. za 18, a u 2023. godini za 17 zemalja. Kako je i sam EIGE u citiranoj publikaciji naveo, zaključci koji se donose vrijede samo za zemlje za koje postoje dostupni podaci.

Pregledom dostupnih podataka vidi se da oni značajno osciliraju ovisno o godini pa tako Hrvatska bilježi pet slučaja femicida u 2018. godini, ali i 13 u 2022. godini. Na temelju iznesenih brojeva ubojstava, stopa žena žrtava ubojstava od strane intimnog partnera ili člana obitelji u Hrvatskoj iznosila je 0,32 na 100.000 stanovnika u 2018. te 0,65 u 2022. godini.

Vrijednost stope u 2018. godini ispod je prosječne stope Europske unije, koja iznosi 0,40 na 100.000 stanovnika, ali i iznad stopa zabilježenih u nekoliko zemalja. S druge strane, vrijednost stope u 2022. godini viša je od prosječne stope u Europskoj uniji, koja iznosi 0,43 te je među višima u zemljama EU za koje su dostupni podaci.

Isto tako, u 2020. godini, primjerice, Hrvatska je sa stopom od 0,67 femicida na 100.000 stanovnika bila treća po broju ubojstava žena počinjenih od strane intimnih partnera ili članova obitelji među zemljama EU za koje postoje dostupni podaci, što bi moglo činiti osnovu za izjave Ivane Kekin ili različite napise u medijima, o čemu smo već pisale. Tako dostupni podaci, posebice godišnje fluktuacije u njima, ne sugeriraju da Hrvatska ima najmanji broj femicida u EU u odnosu na broj stanovnika, već se taj broj mijenja iz godine u godinu i ovisi o dostupnim usporedivim podacima iz drugih zemalja. Međutim, sve dok ne postoji harmonizirana baza podataka na razini EU koja se odnosi isključivo na femicid, svaki zaključak iz ovako deriviranih baza nosi značajne mogućnosti pogrešnog zaključivanja.

Pozivanje na zastarjele podatke u trenutnom kontekstu

Na temelju pregleda relevantne literature možemo zaključiti da je ministar Božinović ispravno naveo zaključak iz EIGE-ove publikacije Mjerenje femicida u Hrvatskoj o tome da je stopa žena žrtava ubojstva od 0,38 na 100.000 stanovnika bila najniža u 2018. godini u zemljama EU za koje postoje podaci. No, uvidom u ažuriranu Eurostatovu bazu podataka Intentional homicide victims by victim-offender relationship and sex u ovom trenutku – ti podaci su nešto drugačiji. Također, trenutni pregled te baze ne sugerira da se taj zaključak može ponoviti te pokazuje da stopa femicida svake godine oscilira pa se u kontekstu rasprave o radu policije u 2024. godini podatak iz 2018. može smatrati zastarjelim.

Isto vrijedi i za medijske napise ili izjave oporbenih političarki poput Ivane Kekin u kojima se, na temelju podataka iz 2020. godine, tvrdi da je Hrvatska treća po broju femicida u zemljama EU. U tom smislu takvi napisi i izjave, bez specifikacije godine na koju se odnose i izvora u kojima se utemeljuju, mogu se smatrati obmanjujućima.

Kako EIGE ističe, sve dok se u zemljama EU ne uspostavi zajednička pravna definicija femicida bit će teško uspostaviti harmonizirane podatke i točne usporedbe o slučajevima femicida u EU te će ovaj najteži oblik rodno uvjetovanog nasilja ostati skriven iza općih statistika o ubojstvima iz kojih će se morati derivirati.

*Projekt GenderFacts se financira kroz bespovratna sredstva iz sredstava Mehanizma za oporavak i otpornost. Dodijeljena od strane Agencije za elektroničke medije. Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Kao ni stajališta Agencije za elektroničke medije. Europska unija i Europska komisija ni Agencija za elektroničke medije ne mogu se smatrati odgovornima za njih.

Vrijeme je da menstruacija i menopauza na poslu prestanu biti tabu

Dva dana prije svjetskog dana menopauze, kojeg obilježavamo 18. listopada, održana je panel rasprava „Menstruacija i menopauza na poslu“, u organizaciji CESI – Centra za edukaciju, savjetovanje i istraživanje i Pstaboo. Povod je bilo istraživanje „Utjecaj menstruacije i (peri)menopauze na radni život žena“.Radi se o prvom istraživanju koje se u našoj zemlji bavilo utjecajem (peri)menopauze na radnu učinkovitost žena, a o nalazima istoga smo na Libeli već pisale.

Na panelu su sudjelovale Iva Penezić, HR direktorica u Nexi Croatia, Anita Bujanić, osnivačica i izvršna direktorica Health Huba, dr. Petra Kejla specijalistica ginekologije i opstetricije u Poliklinici Sinteza te Anamarija Tkalčec, voditeljica programa Rodna ravnopravnost u svijetu rada u CESI. Moderirala ga je Iva Majstorović, CEO u Enstringu.

Menstruacija i (peri)menopauza na radnom mjestu i dalje su tabu teme

Na samom početku, Anamarija Tkalčec je naglasila da menstruacija i (peri)menopauza (na poslu) još uvijek jesu pitanje tabua, što potvrđuje i istraživanje koje su provele. Naime, 76,6 posto žena smatra da su teme reproduktivnog zdravlja žena tabu koji utječe na njihovo mentalno zdravlje i samopouzdanje, a otežava i radni dan. Također, kako u našoj zemlji nema podataka o izazovima s kojima se žene susreću u radnom životu po pitanju menstruacije i menopauze odlučile su napraviti istraživanje kako bi dobile uvid u problematiku.  

Iva Penezić je kazala da udio žena u radnoj snazi raste, sve je više žena na višim pozicijama te se sve kasnije ide u mirovinu. „Žene na radnom mjestu provode puno vremena i godina, svo njihovo menstrualno i menopauzalno zdravlje ne može biti stavljeno sa strane“, zaključuje.

„Izuzetno je važno o menstruaciji i (peri)menopauzi razgovarati s poslodavcima. Ako otvaramo prostore za razgovor, krećemo na prvu stepenicu kojom normaliziramo temu i rušimo tabu“, dodaje Tkalčec.

A da su navedene teme tabu, složila se i Petra Kejla kazavši da joj iskustvo pokazuje da je sve od kuka do koljena tabu, neovisno o spolu: hemoroidi, seks, menstruacija, porođajna trauma, menopauza… Ono na čemu treba raditi, smatra, je normalizacija problema.

„Žene misle da je normalno da ih nešto pati. Naše društvo cijeni patnju. Kad se kaže ‘jao što sam se napatila’ – to se smatra kao dobra stvar“, zaključuje Kejla.

Za simptome povezane s menstruacijom i (peri)menopauzom rijetko se traži pomoć

Kejla je problematizirala i činjenicu da se žene sa simptomima (peri)menopauze počinju nositi na vrhuncu karijera: „prije to nije bilo toliko izraženo jer su naše bake u to vrijeme bile u mirovini, prabake nam uglavnom nisu ni radile. Zato je tema utjecaja (peri)menopauze na radnu učinkovitost žena nešto relativno novo.“

Dodala je i da većina žena ima napadaje vrućine u razdoblju menopauze, no samo petina potraži pomoć. Slično je i s menstruacijom gdje žene imaju grčeve i nesnosne bolove, ali ne traže pomoć jer je to tako kad si žena.

To je podsjetilo Majstorović na srednjoškolske razgovore s prijateljicama pa je dodala: „nama je bilo normalno da čim me malo boli popijem ketonal jer će me inače početi grozno boljeti. Ponekad bi i povratile pa išle u školu.“

Kejla smatra da danas, s razvojem medicine, zaista ne teba trpjeti. Ako postoje neki simptomi koji nisu za tebe uobičajeni (valunzi, noćno znojenje, produljeno krvarenje), svakako bi se trebalo provjeriti što se događa, a ne trpjeti i smatrati da je to uobičajeno za neki dio ženskog života. „Nisam nezahvalna ako želim bolju kvalitetu života, ako ne želim biti neispavana, ako želim sutra normalno funkcionirati“, dodaje.

Ono što je ohrabrujuće, smatra Tkalčec, je da su žene tijekom istraživanja pokazale da točno znaju što im treba da bi se osjećale bolje, a to stvarno nisu velike stvari. Kad govorimo o ovim temama, dodaje, često dolazi do nerazumijevanja, nedostatka empatije pa i podsmjehivanja. „I onda je potrebno vrlo argumentirano pojasniti kako ti simptomi imaju utjecaj na tvoj rad“, objašnjava Tkalčec.

Svi moraju imati cjelokupne informacije

Da je šira edukacija potrebna, smatra Kejla koja naglašava važnost rane edukacije, posebice zdravstvenog odgoja – i to ne samo po pitanju ženskog i reproduktivnog zdravlja – nego i zdravlja općenito. „Mi smo nekada čitale časopise koji su odgojili cijele generacije. U njima su stručne osobe poput dr. Grujić pisale o različitim temama pa smo se imale gdje educirati“, ispričala je Kejla. Smatra da se danas umjesto da se educira raspravlja o svjetonazoru.

„Svaka žena treba znati o funkciji svog tijela. Žene sa 17 godina ne znaju što je menstruacija i čemu ona služi. Žena od 50 godina ne zna što se s njom događa jer je postala zaboravna. Muškarci, s druge strane, krvare iz debelog crijeva i to nikome ne kažu pet godina“, kazala je Kejla.

Naglašava da treba naći medij za razgovor o ovim temama, a što se svjetonazora tiče smatra da svi moramo imati sve informacije iz kojih onda možemo odabrati one koje nama odgovaraju.

O zdravlju žena, a i zdravlju općenito treba razgovarati izvan društvenih podjela

Anita Bujanić smatra da o temama ženskog zdravlja treba razgovarati puno šire i izvan podjela koje imamo u društvu. Važno je da različiti dionici/e sjednu za stol, stave dobre ideje jedni pred druge i zajedno nađu rješenja za probleme koje svi/e imamo.

Penezić je dodala da su medijske kampanje lijepe i da je važno konstantno podizati svijest o temama ženskog zdravlja, no ipak ona bi više voljela da se na razini zemlje donose odluke s jasnim mjerama i aktivno se počne raditi na poboljšanju zdravlja žena. „Smatram da je vrijeme za konkretne poteze“, kazala je.

Bujanić smatra da im iskustvo u Health Hubu pokazuje da je važno zdravlje promovirati među ljudima, stalno i iznova. Iako pozdravlja donošenje jasnih mjera, smatra da nije dovoljno ići samo prema onima koji kroje politike, već da treba osvještavati kroz podcaste, konferencije, suradnju s poslovnim sektorom i kroz direktnu komunikaciju s ljudima. „Tako se može stvoriti moćna gomilica koja sutra može napraviti promjene“, dodala je.

 „Muškarci su – također – saveznici u toj borbi. Oni moraju znati s kojim se problemima žene nose i imati razumijevanje i empatiju za to što ti se događa. Jedni drugima možemo biti podrška“, smatra Bujanić i dodaje da tabui nastaju iz neznanja ili sramote.

Predstoji li poslovnom sektoru promjena?  

Dio panelistica se slaže i da se s novim generacijama mijenjaju zahtjevi zaposlenika/ica od radnih mjesta. Sve se više gledaju politike kompanije, što nude osim plaće i radnog mjesta, važni su i fleksibilni uvjeti rada.

Penezić smatra da su to sve neki vanjski čimbenici koji danas utječu na kompanije i koji otvaraju prostor za nove politike. Dodaje da se njihova kompanije u zadnje vrijeme počela baviti temama menstruacije i menopauze (više menopauze) te da rade na dizanju svijesti o izazovima s kojima se žene susreću na radnom mjestu. Ipak, naglašava da – prema njenom iskustvu – i dalje smo vrlo konzervativni.

„Postoji tiha masa kojoj je to čudno. Oni/e koji/e će reći da ‘nije ni čudo da nešto nismo stigli napraviti jer smo morali pričati o ulošcima’. Mišljenje je da to ne spada u poslovnu sferu već se radi o nečem intimnom. Smatra se da se to ne treba miješati. Postoji strah da ćemo razgovorom o ovim temama otvoriti ‘vrata pakla’ u kojem ćemo samo o tome govoriti“, dodala je Penezić i kazala da nam predstoji puno dijaloga i dizanja svijesti o ovoj tematici.

S time se složila i publika panela koja je postavila brojna pitanja, raspravljala o razlozima zašto su ove teme i dalje tabu te problematizirale izazove s kojima se žene susreću u različitim sektorima, posebice u javnom sektoru. Unatoč različitim mišljenjima o tome mijenja li se politika poslodavaca i postaju li menstruacija i (peri)menopauza manji tabu nego nekada – u jednom su suglasne i panelistice i posjetiteljice panela – vrijeme je da unutar zdravstvenih tema progovorimo o menstrualnom i menopauzalnom zdravlju bez tabua.

*Članak je objavljen u sklopu projekta “Ravnopravne, ravnopravni, ravnopravno!”. Sufinancira ga Agencija za elektroničke medije (Fond za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija.