Pozivamo Vas na okrugli stol o potrebi i prednostima većeg sudjelovanja očeva u korištenju roditeljskog dopusta. Ovo događanje je jedna od aktivnosti projekta Budi tata koji provode udruga RODA i CESI. Okrugli stol održat će se u utorak 17. lipnja 2014. godine u prostorijama Tribina Grada Zagreba, Kaptol 27, s početkom u 11.00 sati. Predviđeno trajanje događanja je tri sata.
Izlagači i izlagačice su:
- Tomislav Kuljiš, Centar Prirodno roditeljstvo: Uloga očeva u ranom razvoju djeteta;
- prof. dr. sc. Ninoslava Pećnik: Uključenost očeva u skrb o najmlađoj djeci: poruke iz istraživanja UNICEF-a;
- Natko Gereš, Status M: Uključivanje mladića i muškaraca u postizanje rodne ravnopravnosti;
- doc. dr. sc. Ivana Dobrotić: Očevi i dopusti: komparativna perspektiva;
- Jelena Šeler, HZZO: Pokazatelji izmjena Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
- Martina Lovrić, Portal Moj posao: Rezultati istraživanja portala Moj posao o očevima na roditeljskom dopustu;
- Nataša Novaković, Hrvatska udruga poslodavaca: Uloga poslodavca u poticanju očeva na korištenje roditeljskog dopusta;
- Maja Bušljeta, Erste banka: JuRa – jednaki u različitostima – Predstavljanje statističkih podataka, primjera iz prakse te komunikacijskih alata kojima banka potiče na slobodno kombiniranje roditeljskih prava između majke i oca, na način kako to najbolje odgovara našim zaposlenicima.
U Hrvatskoj tek oko 2 posto očeva koristi roditeljski dopust, a majke preuzimaju veći dio skrbi o djeci i obitelji. Još uvijek prevladava mišljenje da je majčinstvo najvažnija uloga žene i da je roditeljstvo posao majke. To je dodatno zabrinjavajuće jer podrška cjelokupnog sustava nije takva da žene, ukoliko to žele, imaju ravnopravnu mogućnost uključivanja u obiteljski život i na tržište rada. Ako doista želimo da se situacija promijeni – da se parovi koji se odlučuju na roditeljstvo ne boje hoće li uspjeti zadržati radno mjesto jer su zasnovali obitelj, da na odluku o trajanju roditeljskog dopusta i tome hoće li ga koristiti ravnopravno i majka i otac ne utječu društveni stavovi, očekivanja poslodavaca i nedostatne roditeljske naknade, promjene zahtijevaju sveobuhvatan pristup kroz mjere obiteljske politike, poticajne novčane naknade za roditelje, svim roditeljima jednako dostupne i stvarnim potrebama prilagođene servise podrške, senzibilizaciju javnosti i mijenjanje stavova i predrasuda o rodnim ulogama u obitelji, ali i edukaciju poslodavaca kako bi u svojim kolektivima njegovali poticajnu atmosferu prema korištenju roditeljskih dopusta.
Nadamo se da ćemo kroz izlaganja i doprinose u raspravi svih prisutnih, donijeti prijedloge i preporuke mjera i aktivnosti kojima će više očeva biti potaknuto iskoristiti pravo na svoj dio roditeljskog dopusta.
Molimo da sudjelovanje prijavite do ponedjeljka 16. lipnja u 14 sati na mail roda@roda.hr ili preko internetskog obrasca.
