Tammy Cho je tipična poduzetnica iz Silicijske doline – napustila je fakultet. Kada je današnja dvadesetdvogodišnjakinja bila na drugoj godini poslovne škole na Georgetown University u 2013., napustila je fakultet kako bi radila puno radno vrijeme na svom software biznisu, nakon što je dobila fundiranje za njega. Cho je, jasno, slijedila korake poznatih osnivača Marka Zuckerberga, Billa Gatesa i Stevea Jobsa, koji su slavno napustili studentski život.
Riskantan potez joj se isplatio. Prošle godine je Choina kompanija kupljena od velike tehnološke firme Meltwater, gdje ona danas radi kao voditeljica dizajna proizvoda u San Franciscu.
Godinu dana nakon što se zaposlila, Cho je pročitala esej koji je potresao tech svijet. Susan Fowler, bivša inženjerka Ubera, detaljno je opisala zlostavljanje i uznemiravanje koje je doživljavala u tvrtki – i kako su joj pritužbe bile zanemarene. Esej su sve/i pročitale/i, uključujući i Choinu kolegicu u Meltwateru, Grace Choi. Prepoznale su se u njemu i počele su razgovarati o vrlo osobnim iskustvima s diskriminacijom, uznemiravanjem i rasizmom na poslu. “To su priče koje nismo ni s kim podijelile,” rekla je Cho. U stilu tipičnom za Silicijsku dolinu, zapitale su se: “Zašto već ne postoje dobra rješenja za seksualno uznemiravanje?“. Odlučile su pronaći rješenje ili barem smisliti način da pomognu s problemom.
Stoga su Cho, Choi i Anne Shin (inženjerka softwarea, Choina prijateljica od srednje škole) pokrenule Betterbrave.com, detaljan vodič za osobe koje su iskusile seksualno uznemiravanje na poslu i nisu sigurne što učiniti u vezi toga. Tri žene su, tijekom zadnjih nekoliko mjeseci, posvetile sate svog slobodnog vremena kako bi napravile web stranicu, dopirući do stotina ljudi kako bi pričali o seksualnom uznemiravanju, uključujući odvjetnice/ke za zapošljavanje, stručnjakinje/ke za ljudske resurse i žene u svojoj mreži, koje su govorile o suočavanju s neugodnim situacijama na radnom mjestu.
“Osjetile smo da je naša dužnost pomoći u rješavanju ovog problema,” rekla je Cho. Web stranica sadrži informacije o tome što predstavlja uznemiravanje – uključujući neželjena seksualna dobacivanja, neprimjereno diranje, šale i geste, kao i smjernice o tome što učiniti ako vam se to događa. Na jasnom, izravnom jeziku, stranica nudi smjernice za one koje/i se pitaju kako postupati sa zlostavljanjem na poslu. Postoji i obrazac koji možete ispuniti da biste se povezali s iskusnom/im odvjetnicom/kom koja/i može pružiti smjernice. Mnoge/i će ponuditi besplatnu konzultaciju za one koje/i su bili meta seksualnog uznemiravanja.
U sekciji pod nazivom Moje opcije, stranica kaže da žrtve trebaju obznaniti zlostavljačima da su se zbog njihovog ponašanja osjećale/i neugodno. “Budite čvrste/i, specifične/i i predložite ponašanje koje je prikladno”, savjetuje web stranica. “Nemojte se ispričavati. Možete reći nešto poput: “Hej Josh, zbog tvojih svakodnevnih primjedbi o mojoj odjeći se osjećam neugodno. Preferirala bih da prestaneš s tim komentarima.”
Sekcija pod nazivom Moja prava je nepokolebljiva: “Postoje zakoni protiv seksualnog uznemiravanja”, piše na stranici. “Ponovite si to. Postoje zakoni protiv seksualnog uznemiravanja. Štoviše, postoje zakoni protiv osvete za prijavljivanje seksualnog uznemiravanja.”
Cho i stranica naglašavaju da, ako smatrate da ste seksualno uznemiravani, trebali biste kontaktirati odvjetnika/icu. Iako žrtve sigurno mogu razgovarati sa stručnjakinjom/kom za ljuske resurse, to neće uvijek pomoći. “Čule smo mnogo priča u kojima je stručnjakinja/ak za ljudske resurse pogrešno vodila/o slučaj”, rekla je Cho. U slušaju Susan Fowler, Uberov odjel za ljudske resurse bio je na strani zlostavljača.
Kalifornijski odvjetnik za zapošljavanje, Devin Coyle, pomogao je provjeriti istinitost činjenica na web stranici. Drugi odvjetnik, koji se bavi seksualnim uznemiravanjem, rekao je HuffPostu da stranica izgleda prilično dobro, ali je istaknuo važnost da se žrtve uznemiravanja savjetuju s odvjetnikom kako bi najbolje razumjele/i svoje opcije.
Cho i njezine suosnivačice za sada ne zarađuju novac od Betterbrave.com. Odvjetnice/i koje/i dobivaju nove klijente/ice putem web stranice bi mogle/i naravno zaraditi iz novih slučajeva. Cho ne isključuje mogućnost profita: “Vidjet ćemo kako stvari idu”, rekla je objašnjavajući da žele raditi mnogo više istraživanja prije nego što se obvežu na profitni model. “Želimo osigurati da model koji odaberemo je u skladu s našom misijom.”
Sljedeće na redu na stranici je vodič za “saveznike”, ljude koji znaju ili žele pomoći žrtvama uznemiravanja. Nedovoljno ljudi razumije da taj problem čak postoji, pa je jedan od jasnih ciljeva obrazovanje, rekla je Cho. Za Cho i njezine suosnivačice ovaj problem je osoban. Mnogo puta mlade žene, koje su nove u poslovnom svijetu, više su osjetljivije na neželjena seksualna dobacivanja, istaknula je.
“Mlada si i imaš cijelu svoju karijeru ispred sebe. To je zastrašujuće”, rekla je. Ipak, dodaje, ovo se događa ženama (i muškarcima) u svakoj dobi. “Jednostavno je posvuda.”
Cho je rekla da web stranica ima stalni protok prometa otkad je pokrenuta. Betterbrave je čak dobio i priznanje žene koja je nadahnula cijeli pokret. Susan Fowler u tweetu je napisala: “Ovo je nevjerojatno!”
Prevela i prilagodila: Mia Vodopija
