Ako se uistinu želimo baviti ženskim pitanjima, onda se moramo baviti pitanjem radnog vremena žene, koje je jedno od ključnih pitanja. Žena se danas nalazi u okovima radnog vremena. Radnog vremena koje njoj ne završava nakon 8 sati rada na radnom mjestu. Njezino radno vrijeme ima šire značenje od standardnog. Na ženi je i dalje odgovornost brige o djeci, starijima i kućanskim poslovima.
Biti ravnopravna ne tiče se samo ravnopravnosti žene na radnom mjestu, već se provlači i kroz različite segmente života žene, od radnog vremena, korištenja slobodnog vremena do sfere privatnog života.
I upravo tu, u sferi radnog i privatnog vremena žene, smatramo da je prostor prave društvene borbe za ravnopravnost spolova i bolji položaj žena.
Jedno od ključnih dimenzija kvalitetnog radnog mjesta je pitanje radnog vremena i organizacije radnog vremena koja radniku ostavlja dovoljno prostora za privatni život i ispunjenje obiteljskih obaveza. Istraživanje SSSH iz 2019. pokazalo je da 40 posto ispitanika radi prekovremeno, a da taj rad nije ni evidentiran ni plaćen. Uz to gotovo 60 posto ispitanika radi više od 10 sati dnevno, 59 posto ispitanika odgovora na pozive i mailove poslodavca i/ili klijenta i izvan radnog vremena.
Kada rezultate tog istraživanja stavimo u kontekst stavova žena, iz rezultata je vidljivo da u najvećoj mjeri žene više od muškaraca navode kako ne mogu koristiti pauzu svaki dan, tvrde da bi skraćivanje radnog tjedna pozitivno utjecalo na njihovu produktivnost i žene češće od muškaraca navode kako je razlog njihovog prekovremenog rada nedostatak radne snage.
Uz to, žene najčešće rade na manje plaćenim poslovima, na ugovorima na određeno, u smjenama, nedjeljom, bez slobodnog dana, i svi ti oblici organizacije poslova na kojima žene rade direktno utječu na njezin privatni život.
Upravo u svemu tome leži ključ rješenja. Problem radnog vremena žene, njezina opterećenost, njezino žongliranje između poslovnih i privatnih obaveza nije samo njezin problem, već to postoje obiteljski problem, ali i problem društva u cijelosti.
Osloboditi ženu iz okova radnog vremena mora krenuti od žene koja shvaća da je prostor njezine borbe u organiziranju s drugim ženama i borbe za prava koja im pripadaju.
Ženi je mjesto u sindikatu.
_____
Ženska sekcija Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) organizira javnu akciju povodom Međunarodnog dana žena pod nazivom “Žene u okovima radnog vremena” koja će se održati u Zagrebu, u nedjelju 8. ožujka 2020. na Trgu bana Josipa Jelačića ispod sata u 12:00 sati.
Pridružite nam se!
