Vijesti

06.07.2014. 23:19:45 - Libela

Nejednakost potvrđena još jednom

Iako su žene bolje liderice, muškarci su i dalje traženiji

(Foto: blog.ketchum.com)

(Foto: blog.ketchum.com)

Ketchum je jedna od vodećih svjetskih agencija za odnose s javnošću koja je po treći put provela studiju "Ketchum Leadership Communication Monitor (KLCM)" u kojoj istražuje razinu povjerenja u vodstvo.

Ove je godine studija provedena na 6500 ispitanika/ica u 13 zemalja s fokusom na vezu između efikasne komunikacije i vodstva. Međutim, ono što je novo u ovogodišnjem istraživanju jest veza između liderstva i spola.

Rezultati su pokazali kako se žene liderice smatraju znatno boljima od svojih muških kolega u sve četiri najvažnije karakteristike lidera/ica, kao i u deset od ukupno četrnaest osobina koje se povezuju s uspješnim vodstvom. Ipak, 54 posto ispitanika/ica smatra kako su muškarci ti koji bi trebali voditi svijet u sljedećih pet godina.

Ovi podaci pokazuju kako i dalje živimo u snažno patrijarhalno obojenom svijetu u kojem se ženama dopušta napredak do tzv. "staklenog stropa", ali ne i dalje od toga. Slične rezultate pokazuje i istraživanje Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova koje pokazuje da ni žene u Hrvatskoj nisu u boljoj poziciji. Ovo je još jedan dokaz da je potrebno neprestano i uporno raditi na postizanju ravnopravnosti od koje smo, nažalost, još uvijek daleko.

Tagovi: jednakost, ketchum, liderice, liderstvo, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, ravnopravnost

Vezani članci:

Facebook komentari

Prikaži stare komentare (2)

Stari komentari

još jedno muško:
Ne moram ni pročitati "istraživanje" da vidim o čemu se radi. Znači gomila u stvarnosti nemjerljivih podataka koji se oslanjaju na nevjerojatno preciznu metodu anketiranja pitanjem "mislite li da su žene bolji lideri?". Još jedan bullshit temeljen na percepciji. Istraživanje ne budem čitao jer se trebam registrirati, a ne želim dobivati hrpu spama, ali baš me zanima da li su u igru uključene mjerljive stvari poput financijske uspješnosti firme, hendlanje rizicima i sl. I o kakvim se uopće lidericama radi? Npr jedna naša velika firma upravo tone poput Titanika, ali njen marketing i HR imaju izuzetno uspješne, nagrađivane liderice. Dam se kladiti da se sve vrti oko komunikacije i sposobnosti žena da saslušaju svoje zaposlenike. Odjednom su baš te osobine koje imaju žene najvažnije. Samo dobrog lidera čini godišnje financijsko izvješće, a ne percepcije ljudi koji misle kako su šefice puno "ugodnije" i manje stroge.
07.07.2014. 08:31
muško:
Jel ovo onaj istitut šta je bilo u emisiji dalekozor da firme u kojima rukovode žene ostvaruju znatno bolje rezultate,
08.07.2014. 01:41

Stup srama

Iz drugih medija

AEM