Nema socijalizma bez feminizma: polovična revolucija nije revolucija

Socijalističko-feministička perspektiva zagovara radikalno novu i neseksističku podjelu rada koja promiče rodnu ravnopravnost na radnom mjestu i vrednuje netržišni kućanski rad za muškarce, za žene i za zajednicu.

Socijalizam koji teži demontirati kapitalizam, no koji ne unaprjeđuje položaj žena politički, ekonomski i socijalno – nije revolucija. Pokret za prava žena koji ženama želi ograničiti slobodu napredovanja prema višim pozicijama na ljestvici postojećih struktura moći, a da pri tom ne napada kapitalističku i patrijarhalnu bazu društva – nije pokret za oslobođenje. Reorganizacija političkog i osobnog života za žene i za muškarce ključna je za socijalističko- feministički projekt koji želi ukinuti kapitalistički patrijarhat. Paralelna identifikacija s političkom ljevicom i s feminizmom stvara politike međuklasne (cross-class) solidarnosti, ali i potencira stvaranje velikih napetosti među progresivnim osobama i grupama  kada se ukaže na krosklasni seksizam i opresiju. Prilikom jednog razgovora, jedan student (i prilično mehanicistički marksist) mi je rekao: “Socijalistički feminizam? To je za ljude poput tebe kojima je feminizam važniji od [socijalističke] revolucije”. Ta njegova tvrdnja je jako daleko od istine.

Položaj i status žena u globalnoj ekonomiji danas je mnogo kompleksniji nego prije. Zbog ekonomskih kriza diljem svijeta žene su u sve većem siromaštvu te su ranjivija skupina i na njima se prelamaju mjere štednje i kresanja resursa za socijalne servise. Zemlje globalnog Sjevera nastavljaju “apsorbirati” žene, posebno ne-bijele žene, kao jeftinu radnu snagu – to je strategija koju odobravaju i vlade zemalja u razvoju želeći jeftino prodati svoju radničku klasu.

Na Karibima, žene danas dominiraju u tzv. “srednjem menadžmentu” i više ih se upisuje na fakultete, no seksualno nasilje i rodni jaz u plaćama i dalje su u porastu, što je i vidljivo u javnosti. Čak i dobronamjerni aktivisti upadaju u klopku usvajanja jezika/diskursa međunarodnih organizacija za razvoj – jezika neoliberalne logike – koji vide žene kao “neiskorišteni resurs”.

Ovu nepravednu realnost često ne primjećuju obezvlašteni muškarci koji su uronjeni u sve veće siromaštvo i nesigurnost te se okomljuju na žene kao na uzrok svojih problema, umjesto na kapitalističko razmještanje (rekonfiguraciju). Nije moguće ukazati na fleksibilnost kapitalizma i rodni poredak kada oboje imaju sposobnost prilagođavanja novim manjinskim dijelovima opresiranih skupina i istovremeno podupirati opresiju u korist većine. Posljedica je da takve rekonfiguracije kompliciraju klasne sukobe, a još više otežavaju mogućnosti solidarnosti i oslobođenja.

Socijalistički feminizam, koji je niknuo u Južnoj Americi i šire na globalnom Jugu, od samog početka je bio suprotstavljen feministkinjama globalnog Sjevera čija je analiza univerzalnog sestrinstva ignorirala imperijalističko nasilje i opresiju, a liberalni koncepti feminizma su ignorirali kulturalne i ekonomske uvjete zavisnih i nerazvijenih ekonomija Južne Amerike, Kariba, Afrike i Azije.

Sredinom 20. stoljeća, u Južnoj Americi, diktature, državna represija i mačizam bili su najveći problemi s kojima su bile suočene žene u svim segmentima i na svim razinama društva. Premda je ženama kroz revolucije bilo omogućeno da dobiju snažniji glas kako bi “redizajnirale” ženski rod/identitet (womanhood) i feminitet među konzervativnim religijskim i seksističkim muškim stavovima, ubrzo su otkrile kako vode dvostruku borbu: jednu protiv kontrarevolucionara, a drugu protiv muške dominacije i autoritarizma na vlastitim oslobodilačkim frontama.

Očito, žene u revoluciji i žene i revolucija su dvije odvojene teme. I premda mnogi muški revolucionari žele stvoriti “novo društvo” i “novog muškarca” i kasnije uključenu “novu ženu”, partijski autoritarizam i muški standardi rada i radnika/ca marginalizirali su žene. Zbog te frustrirajuće borbe protiv drugova, žene su oformile ili vanpartijske odvojene grupe ili donekle autonomne grupe unutar partija kako bi uveli ženska pitanja na revolucionarnu platformu.

Socijalistički feminizam bio je najznačajniji u zemljama sa snažnom političkom ljevicom ili u socijalističkim državama. Niknuo je iz ženskih redova – organizacija i posebnih komiteta političkih stranaka i sindikata. Organizacije kao što su udruženje Luisa Amanda Espinoza žena u Nikaragvi, pokret Flore Tristan u Peruu, te u manjoj mjeri na Jamajci organizacija Women’s Auxiliary of the People’s National Party od 1975. do 1979. godine, osnovale su istaknute socijalistkinje no ni one nisu uvijek zagovarale socijalističko-feminističku poziciju.

Kada se radi o karipskim feminističkim tekstovima, čini mi se kako su zbog jezične “barijere” i “podjele” Karibljani i Karibljanke koje/i govore engleski  (odnosno ne govore španjolski) u potpunosti uskraćene/i za radikalne perspektive koje su zagovarale feministkinje koje govore i pišu na španjolskom. Usko anglofona karipska perspektiva umanjila bi opseg i značaj socijalističko-feminističkog trenda u ovoj regiji.

U razdoblju radikalizma 1970-ih i 1980-ih, seksualnost i reproduktivna prava uvijek su bila viđena kao nižerazredna pitanja i lažna svijest u usporedbi s narodnim oslobođenjem. Neke revolucionarne i progresivne grupe vidjele su “feminizam” kao ideologiju koja je uvezena iz SAD-a, te su ga neke revolucionarne partije i teoretičari odbacili kao imperijalističku paradigmu.

Nasuprot tomu, organizacije kao što je Socijalistička fronta žena u Peruu, radile su na tome da ukažu na teške životne uvjete žena i muškaraca u siromašnim gradskim četvrtima (barrios), a Ženska sekcija centra za edukaciju u Dominikanskoj Republici (‘Women’s Section of the Dominican Center for Educational Studies’) pokrenula je političku svijest žena kao radničke klase oslanjajući se na snažnu rodno-klasnu analizu.

Socijalistički feminizam prepoznao je intersekcije identiteta koji oblikuju opresiju žena mnogo prije nego što je “intersekcionalnost” kao koncept ušla u mejnstrim društvenih znanosti. U nekim udžbenicima, socijalistički feminizam je objašnjen kao “brak” marksizma i radikalnog feminizma.

U slučaju Južne Amerike i Kariba, ta sinteza je bila manje teoretska, a više praktična, jer su radikalne žene ujedinile analizu i političke pragmatične strategije kako bi shvatile kontekst svoga vremena – kroz otpor i borbu protiv kolonijalnih sila, rasizma, imperijalističkih ratova i muških struktura autoriteta i dominacije.

Ekonomska stagnacija stvorila je plodno tlo za izrabljivanje radnica i radnika; ekonomski dûg je oslabio državu iznutra i njezinu poziciju u pregovorima s međunarodnim kapitalom; korupcija je “izgrizla” socijalnu mrežu društva. Te su sile zajedno stvorile kapitalističku strukturu i okvir koji zahtijeva analizu koja može slomiti rodni poredak i ekonomsku bazu koja opresira i žene i muškarce. Koja analiza i diskurs su dostupni generaciji koju zabrinjava ekonomska i rodna nejednakost?

Može li muškarac biti socijalistički feminist? Može. Muškarci koji se samoidentificiraju kao ljevičari ili progresivni trebali bi učiti iz bogate analize koju nudi ova perspektiva. U studenome 2015., izviješteno je kako se 89 osoba iz Trinidada i Tobaga priključilo ISIS-u. Koja perspektiva nudi analizu koja se istovremeno bori protiv terorizma i religijskog fundamentalizma i ukazuje na islamofobiju? Koja teorija može učiniti vidljivim otuđenje koje stvara kapitalizam i istovremeno kritizirati hegemonijske maskuline ideale koji oprimjeruju veće nasilje prema ženama i rat? Socijalistički feminizam nudi mogućnost oslobođenja ljudi i od kapitalističke krize i od maskuliniteta koji dodatno pojačavaju i ubrzavaju globalnu militarizaciju i društveno rasulo. Do kada će kapitalistički patrijarhat uništavati ljude?

Većina naše djece danas ne zna imena utemeljiteljica i revolucionarki koje su važan dio povijesti poput bilo kojeg muškog heroja koje vidimo na posterima, majicama i pamfletima. Za svaku majicu s Fidelom ili Cheom, isprintajte po jednu s Vilmom Espin i Celijom Sanchez iz Kube; prilikom svakog odavanja počasti Cheddiju, sjetite se Janet Jagan iz Gvajane; kada se sjetite panafričkog aktivizma Padmorea, sjetite se i Claudije Jones iz Trinidada i Tobaga; a kada u budućnost povedete C. L. R. Jamesa, povedite sa sobom i Selmu James.

Jer, polovična revolucija uopće nije revolucija.

Prevela i prilagodila Sanja Kovačević

Javna diskusija ‘Dosta je mržnje!’

Kuća ljudskih prava Zagreb / Human Rights House Zagreb i GONG pozivaju vas u petak, 30. rujna u 10.30 sati u Hrvatsko novinarsko društvo u Zagrebu na javnu diskusiju o govoru mržnje u sklopu koje će biti predstavljanje publikacije “Govor mržnje i neprihvatljiv govor: vodič za političare/ke” i internetske platforme DostajeMrznje.org. 

Govor mržnje može imati velike i dalekosežne posljedice: društvo u kojem postaje uobičajeno izgovoriti riječi kojima se potiče, širi ili opravdava mržnja, osobito prema manjinskim skupinama i njihovim pripadnicama/ima, društvo je u kojemu i nasilje postaje normalno. U takvom društvu nisu ugrožena samo prava manjina, nego svih građana/ki. Suzbijanje govora mržnje nužno je kako bi se zaštitilo pravo na slobodu izražavanja, jer upravo govor mržnje predstavlja njezinu zlouporabu i negira njezinu suštinu. Zato svatko ima obvezu boriti se protiv govora mržnje i mora biti svjestan/na njegovih posljedica.

Publikacija “Govor mržnje i neprihvatljiv govor: vodič za političare/ke” i online platforma DostajeMrznje.org naš su doprinos suzbijanju govora mržnje u javnom prostoru. Vodič je prvenstveno namijenjen političarima/kama, ali i svim drugim osobama koje djeluju u javnom prostoru kako bi se bolje upoznali s normama koje se odnose na govor mržnje, dok online platforma na jednom mjestu objedinjuje sve procedure za prijavljivanje neprihvatljivih oblika javnog govora i izražavanja u medijima nadležnim tijelima, te time olakšava prijavljivanje svim zainteresiranim građankama i građanima.

Na skupu će o gore navedenim temama govoriti:

· Mitre Georgiev, Kuća ljudskih prava Zagreb

· Sunčica Brnardić, Centar za mirovne studije

· Sara Lalić, Centar za mirovne studije

Okrugli stol: EU politike LGBTI ravnopravnosti na radnom mjestu

U Kući Europe, u srijedu je održan okrugli stol pod nazivom “EU politike LGBTI ravnopravnosti pri zapošljavanju i na radnom mjestu”.

Cilj događanja bio je upoznati dionike i dionice s najboljim EU praksama koje se tiču postizanja ravnopravnosti LGBTI osoba na radnom mjestu, te sa zakonodavstvom EU i RH koje može pomoći u suzbijanju diskriminacije LGBTI osoba na radnom mjestu. Govornici i govornice su bili Sandra Bedeniković iz Ureda za ravnopravnost spolova, Goran Selanec, zamjenik pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, Mia Gonan iz Zagreb Pridea, Mario Kikaš, urednik časopisa RAD, Jelena Miloš iz BRID-a te Noah Pintarić iz K – zone.

“Uz osvještavanje o važnosti ravnopravnosti LGBTI osoba na radnom mjestu, nužno je podignuti i vidljivost same tematike”, za uvod je kazao Noah Pintarić

Mia Gonan prepričala je povijesno ishodište radničkih i LGBTI pokreta, a Pintarić je iznio primjere dobre prakse kad je u pitanju LGBTI zapošljavanje. Unutar projekta posjećene su tri organizacije, koje su po mišljenju provoditelja primjeri dobre prakse kada je u pitanju LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu– Švedski RFSL, engleski Stonewall te najveći britanski sindikat ‘Unite the Union’. RFSL provodi treninge i certificiranje poslodavaca te im pojašnjava različite osnove diskriminacije. S druge strane, cilj Stonewalla nije edukacija, nego savjetovanje. Oni imaju ‘Indeks ravnopravnosti na radnom mjestu’ koji pruža savjetodavni alat poslodavcima da procjene svoja postignuća u području LGBT ravnopravnosti na radnom mjestu, pri čemu su dužni priložiti i dokaze o postignućima. Neke od sastavnica indeksa su postojanje mreže LGBT zaposlenika/ica, postojanje inkluzivnih politika u tvrtki, postojanje osobe koja se bavi LGBTI ravnopravnošću, postojanje LGBTI osoba na upravljačkim pozicijama i sl. ‘Unite the Union’ ima sekciju za ravnopravnost LGBT osoba, povjerenike za ravnopravnost, regionalne i nacionalne odbore za LGBT ravnopravnost te često provode kampanje protiv diskriminacije LGBT osoba. 

S institucionalnog aspekta na situaciju se osvrnula Sandra Bedeniković. Naglasila je da je pitanje diskriminacije na temelju spola i seksualne orijentacije regulirano u nekoliko zakona u Republici Hrvatskoj, te da nacionalna politika obuhvaća mjere koje pridonose borbi protiv diskriminacije. Pozdravila je povećanje aktivnosti kojima je cilj povećati vidljivost ove tematike, no naglasila je da postoji prostor za daljnji napredak.

O europskom zakonodavstvu i praksi te povezanosti s RH govorio je Goran Selanec.  “Trenutna pravna zaštita, bilo na zakonodavnom području ili u sudskoj praksi, koja postoji u Republici Hrvatskoj, posebice po pitanju zaštite na radnom mjestu, najveća je zasluga LGBTIQ zajednice i LGBTI pokreta”, rekao je Selanec.

Uz to je dodao da je Europska Komisija prošle godine donijela “novi dokument u kojem piše mnogo lijepih stvari, koje ste čuli već puno puta”. Selanec smatra da po pitanju napretka kad su u pitanju LGBTIQ prava još nekoliko godina nećemo doživjeti ništa novo. Na razini EU postoji direktiva koja zabranjuje nepovoljno postupanje uvjetovano seksualnom orijentacijom pri zapošljavanju i na radnom mjestu i to je jedini oblik diskriminacije u EU koji je zabranjen.  “Činjenica da direktiva od 2002. nije doživjela poboljšanja govori o podijeljenosti zemalja u Uniji po pitanju zaštite LGBTI osoba.”, dodao je Selanec.

Mario Kikaš se nadovezao na podijeljenost u Uniji i ukazao na trend rasta konzervativnog civilnog sektora. “Uvijek postoji neka vrsta opasnosti da su progresivne prakse koje postoje u zakonskom smislu uvijek pod upitnikom različitih regresivnih tendencija”, rekao je Kikaš. Naglasio je i da je svrha ovog projekta vidjeti na koji način organizacije i sindikati mogu naći zajednički jezik i utjecati na postojeće prakse. Važnost uključenja sindikata u borbu za LGBTIQ prava je primarno pitanje, smatra Kikaš. 

Rasprava je iznjedrila nekoliko važnih pitanja, kao što je uloga sindikata u borbi za LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu, klima među poslodavcima te važnost edukacije poslovnog i sindikalnog sektora. 

Sindikati su naglasili da postižu progres, no da je jedno od najvažnijih pitanja s kojima se susreću – ukoliko i unesu odredbu o zabrani diskriminacije LGBTI osoba u kolektivne ugovore tvrtke, postavlja se pitanje tko će se tom problematikom unutar tvrtke baviti. Selanec je naglasio da samo uvođenje uredbe nije dovoljno jer bez provođenja iste u praksi, ona ostaje samo slovo na papiru. Kao glavnu prepreku da se stvarno implementiraju mjere sindikati vide nedostatnu edukaciju zaposlenika/ica, osoba unutar tvrtke ali i samih sindikata. “Prosječni hrvatski građani/ke nisu educirani, ako se obrate sindikatu koji nije educiran ili pravniku koji nije educiran– taj slučaj ostaje u ladicama”, naglasili su predstavnici sindikata. 

Osim sindikalnog uključenja, raspravljalo se i o klimi među poslodavcima, važnosti njihove edukacije i uključivanja. Iz Udruge poslodavaca upućena je kritika kako se projektu pristupilo isključivo sa strane kritike prema poslodavcima. “Poslodavci osjećaju pritisak da moraju dati više na području utjecaja na ljudska prava, znaju da trebaju u tom smjeru više razumjeti svoju odgovornost. Postoje direktive na razini Europe koje educiraju poslodavce. Voljela bih da se potiče edukacija, pozitivna konkurencija u smislu stvaranja pozitivnog okruženja, uključujući i pozitivno okruženje za LGBTI osobe.”, kazala je predstavnica poslodavaca. Pintarić je naglasio da je dugoročni plan projekta, u nekoj kasnijoj fazi, suradnja s poslodavcima koja bi uključivala edukacije i treninge poslodavaca. Selanec, pak, smatra da je to preoptimistično gledište jer njegova iskustva s poslodavcima kad je u pitanju ophođenje ka LGBTIQ osobama nisu tako pozitivna. 

Kikaš je rekao da se iz pozicije LGBTIQ osoba efektivnost rasprave i propisa tiče toga da imaš mogućnost bit “aut” na radnom mjestu. “To bi trebala biti primarna intencija djelovanja. Nakon toga ostaje nadogradnja, ali mi nismo došli do tog koraka”, rekao je Kikaš. 

Za sam kraj rasprave Jelena Miloš pozdravila je aktivnost ljudi koji su došli na okrugli stol te je ukazala da je to iznimno važno za sam projekt. Od početka prezentacije projekta do danas, smatra, puno se više govori o LGBTI ravnopravnosti na radnom mjestu. 

Okrugli stol su organizirali Udruga Prostor radne i medijske kulture K – zonaBRIDUdruga ZoraLezbijska organizacija “Lori” u suradnji sa Zagreb Prideom Trans Aidom.

* Ovaj tekst sufinanciran je sredstvima Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija.

Feministkinje pred Zagrebačkom katedralom razbile mitove o pobačaju

Povodom Globalnog dana akcije za siguran i legalan pobačaj, 28. rujna, članice feminističkog kolektiva fAKTIV večeras su performansom pred Zagrebačkom katedralom poručile Katoličkoj crkvi da prestane zadirati u sekularni prostor te aktivno raditi na ugrožavanju seksualnih i reproduktivnih prava žena. Feministkinje su u srijedu predvečer razbile 8 tanjura s 8 najčešćih mitova koje Crkva i njene pomoćne udruge šire javnim prostorom pokušavajući svoje svjetonazore nametnuti cijelom društvu.

{slika}

Razbijeni su tako mitovi prema kojima je pobačaj dostupan svima u Hrvatskoj, a žena koja je pobacila više ne može zatrudnjeti. Aktivistkinje fAKTIV-a razbile su i mit o tome da pobačaj izaziva psihičke poteškoće te onaj najčešći – da je pobačaj ubojstvo djeteta. Raskrinkale su mitove prema kojima zabranom pobačaja štitimo život, a uvođenjem spolnog odgoja povećavamo broj pobačaja. Za kraj, efikasno su razbile mitove o tome da ginekolozi moraju imati pravo na priziv savjesti te da zabrana pobačaja dovodi do demografskog rasta.

{slika}

“Prije svega, mit je da je pobačaj dostupan svugdje i svima u Hrvatskoj. Niti se u svim bolnicama izvodi pobačaj, niti je besplatan, niti je, stoga, dostupan ženama koje ga ne mogu platiti. Dalje, moramo stalno naglašavati kako stručne studije pokazuju da je legalan pobačaj iznimno siguran zahvat te kako nema govora o problemima sa sljedećom trudnoćom kod žena koje su pobacile. Ne dopuštamo da nas zastraše mitovima i lažima”, poručuju iz fAKTIV-a.

{slika}

“Želimo istaknuti kako nema dokaza da žene koje su odlučile prekinuti neplaniranu trudnoću više pate od mentalnih poteškoća od žena koje iznesu neplaniranu trudnoću. Isto tako treba stalno naglašavati kako je pobačaj legalan medicinski zahvat i nije ubojstvo, a najmanje je ubojstvo djeteta s obzirom na to da fetus jednostavno nije dijete. Iako inicijative koje se zalažu za zabranu pobačaja naglašavaju kako je njihov primaran cilj zaštititi život, istovremeno pokazuju nezainteresiranost i djeluju nauštrb žene, njezinih reproduktivnih prava, zdravlja i života”, dodale su aktivistkinje.

{slika}

“Posebno nas ljuti mit o spolnom odgoju kao uzroku većeg broja pobačaja kad se pokazalo da se upravo uvođenjem kvalitetnog spolnog odgoja stopa spolno prenosivih bolesti, neželjenih trudnoća i pobačaja smanjuje. Što se priziva savjesti tiče, ističemo kako su ginekolozi/ginje obvezni/e poštivati prava pacijentica u reproduktivnoj medicini te njihovu dobrobit smatrati svojom prvom i osnovnom brigom. Naposljetku, naglašavamo kako pobačaj u suštini nema veze s demografskim rastom. Sustavno i sistematsko promišljanje mjera pronatalitetnih politika dovodi do demografskog rasta, a ne zabrana medicinskog zahvata”, zaključuju aktivistkinje iz feminističkog kolektiva fAKTIV.

Piši i ti za ‘Bona’ – časopis za feminističku teoriju i umjetnost

Bona je nova feministička platforma u BiH i ti možeš biti nje. Bona se sastoji se od štampanog tromjesečnika u kojem ćemo objavljivati feminističku teoriju i umjetničke radove, te web stranice gdje ćemo bilježiti lična iskustva i pisati kritike medijskog sadržaja i političkih dešavanja. Cilj nam je stvoriti prostor u kojem bi nova generacija feministkinja mogla (re)definisati feministički diskurs u regionu, raskrinkavati strukture opresije i objelodaniti kolektivnu prirodu naših svakodnevnih borbi. Želimo graditi solidarnost i boriti se protiv opće depolitizacije feminizma. Samokritika će biti ključni dio naše misije: preispitivanje samih sebe, koliko i dominantnih diskursa na polju političke ekonomije, feminizma i queer teorije. Tekstovi u Boni neće biti isključivo akademski, već autorkama želimo dati priliku da se izraze u formama koje su im najprisnije – od formalnih, ličnih i fotoeseja, preko istraživačkog novinarstva, do kritike, proze, poezije i vizuelne umjetnosti. Želimo ohrabriti nove načine feminističkog razmišljanja i izražavanja, podići nivo feminističkog diskursa u BiH, ali i preispitati ulogu samog feminizma u održavanju i osnaživanju postojećih struktura moći.

U fokusu prvog broja časopisa Bona je osvajanje slobode u prostoru: fizičkom, idejnom i ideološkom.

Tražimo teorijske tekstove i umjetničke radove koji tematiziraju sljedeće:

  • spektar nasilja nad ženskim tijelom: od vidljivosti fizičkog do (ne)vidljivosti ekonomskog nasilja
  • kooptacija feminizma: učešće žena u neoliberalnim institucijama
  • mogućnost demilitarizacije ženskog tijela: nacija, nacionalizam i reproduktivni rad
  • žensko tijelo kao objekat i subjekat proizvodnje znanja
  • diskurzivno nasilje i fetišizacija ženskog tijela, tjelesnosti i seksualnosti
  • kapitalizam, ženstvenost i eksploatacija ženske tjelesnosti
  • brisanje tjelesnih granica roda

ŠTA TRAŽIMO (UMJETNOST):

  • svi radovi moraju biti na lokalnom jeziku (BHSC)
  • u obzir dolaze samo ranije neobjavljena djela
  • moguće je poslati do tri pjesme; nema ograničenja u broju stihova
  • moguće je poslati samo jednu priču; kratke priče ne bi trebale biti duže od 2000 riječi
  • radove slati u .doc formatu
  • slike moraju biti u .jpg formatu, veličine do 2MB i moguće je poslati do 5 individualnih radova ili do 10 radova koji su dio serije
  • tražimo britke, neustrašive glasove, djela koja očuđuju i otvaraju nove poglede na svijet; volimo pjesme u kojima je forma u potpunosti osviještena i neraskidivo vezana uz sadržaj

ŠTA TRAŽIMO (TEORIJA):

  • svi tekstovi moraju biti na lokalnom jeziku (BHSC)
  • u obzir dolaze samo autorski, ranije neobjavljeni radovi
  • eorijski tekstovi trebaju biti između 1500 i 2000 riječi (uključujući reference)
  • citiranje prema harvardskom standardu, peto izdanje objavljeno u januaru 2015.  (moguće pronaći OVDJE)
  • ne objavljujemo radove koji propagiraju eksploativne, seksističke, fašističke ili rasističke ideje

Radove do 1. novembra 2016. šaljite na: bonacasopis@gmail.com, zajedno sa biografijom dužine do 200 riječi.

U roku od 15 dana ćete biti obaviještene o rezultatima konkursa.

 

GONG: Objavljivanje informacija o sastancima dužnosnika trebalo bi biti obvezno

Iz udruge Gong u utorak su ocijenili da Hrvatska treba napraviti daljnje iskorake kako bi građanima/kama osigurala pristup informacijama o tome tko i na koji način utječe na procese donošenja odluka pa tako i uvesti obavezu kreiranja i objavljivanja informacija o sastancima dužnosnika.

“U Hrvatskoj je neophodno uvesti obavezu kreiranja i objavljivanja informacija o sastancima dužnosnika: od registra sastanaka preko popisa sudionika do zapisnika sastanaka, u svim granama i na svim razinama vlasti – od zakonodavne, izvršne i sudske do lokalne, regionalne i nacionalne razine. Takve informacije trebaju biti objavljivane proaktivno, pravovremeno i u potpunosti, dok pravila o zaposlenju prije i nakon obnašanja javne funkcije moraju biti usmjerena na dokidanje nepoželjne’ revolving door’ prakse. Istovremeno, neophodno je regulirati rad samih lobista kako bi u jedinstvenom registru javnosti bile dostupne informacije o tome tko i za čiji interes lobira u Republici Hrvatskoj”, ističe Gong u priopćenju povodom Međunarodnog dana prava na pristup informacijama.

Ove se godine taj dan obilježava kao proslava 250. godišnjice prvog zakona koji je osigurao pravo građanima na pristup informacijama koje posjeduju tijela javne vlasti.

Pozvavši hrvatske vlasti na daljnje uređivanje zakonskog okvira za pristup informacijama u javnom interesu, Gong ocjenjuje kako Hrvatska, opečena brojnim primjerima netransparentnih lobiranja – od službenih sastanaka do restorana, treba napraviti daljnje iskorake kako bi svojim građanima/kama osigurala pristup informacijama o tome tko i na koji način utječe na procese donošenja odluka koje bi se trebale temeljiti na javnom interesu.

Poručuje da se vjerodostojnost tijela javne vlasti može razvijati jedino na temelju njihove potpune transparentnosti, kako bi javnost mogla informirano ocjenjivati postoji li nedopušteni utjecaj i prostor za pogodovanje, te prevenirati diskreciju i korupciju.

“Građani imaju pravo znati tko se sastaje s predstavnicima vlasti i koje interese pri tome zastupa, posebno kad je riječ o vaninstitucionalnim dionicima. Nakon što je Vlada u ostavci utvrdila grešku u svojim evidencijama ulazaka u zgradu Vlade (Vlada: nema dokaza o sastanku Sanadera, Petrovića i Hernadija), a upravo je netransparentan odnos vrha izvršne vlasti uzrokovao pad te Vlade, došao je krajnji čas da se uloga i utjecaj lobista privatnih i posebnih interesa zakonski regulira. Najveća prepreka tome – kako u Hrvatskoj, tako i u Europskoj Uniji – je praksa izbjegavanja stvaranja podataka koji se tiču kontakata vlasti s vanjskim dionicima, što je pokazalo istraživanje koje je na europskoj razini proveo Access Info, a u čemu je sudjelovao i GONG”, poručuju.