Saudijska Arabija izabrala četiri žene za Olimpijske igre u Riu

Saudijski olimpijski odbor odobrio je sudjelovanje na Olimpijskim igrama za četiri saudijske sportašice. Sara Al-Attar, Lubna Al-Omair, Cariman Abu Al-Jadail i Wujud Fahmi postat će tako tek druga skupina žena koje će na Olimpijskim igrama predstavljati Saudijsku Arabiju, u kojoj su žene inače podvrgnute restriktivnom sistemu muškog skrbništva.

No, ova povijesna odluka je zakomplicirana oštrom rodnom politikom kraljevstva, budući da je objava olimpijskog tima postala javna tek nakon što su objavljena imena sedmero muškaraca koji će se natjecati. Objava imena članova i članica timova obavljena je odvojeno, uzevši u obzir rodnu segregaciju i ženski sport u Saudijskoj Arabiji, navodi glavni izvršni direktor Saudijskog olimpijskog odbora Hosam Alqurashi.

Saudijska Arabija imala je dvije predstavnice na Olimpijskim igrama 2012. godine u Londonu, što je bio veliki simbolički korak za ovu islamsku zemlju.

Attar je veteranka londonskih igara, gdje je trčala 800 metara, a sad će joj se pridužiti još jedna atletičarka, Abu Al-Jadail, koja će trčati 100 metara. Omair će se natjecati u mačevanju, a Fahmi u judu.

Žene su u Saudijskoj Arabiji suočene s velikim preprekama u bavljenju sportom. Moraju nositi odjeću koja ih pokriva od glave do stopala, poštivati striktna pravila koja se tiču rodne segregacije i dobiti dopuštenje muškog skrbnika da bi putovale, studirale ili se udale.

Ženske dvorane za vježbanje trenutno nemaju uvjete da bi dobile dozvolu za rad, što ih čini vrlo rijetkima u zemlji. Jedan od ciljeva u nedavno objavljenom ekonomskom planu kraljevstva jest i izgradnja “ženskih sportskih dvorana” do 2020. godine.

9. ZegeVege festival

Deveti ZeGeVege festival održat će se 2. i 3. rujna na Trgu bana Josipa Jelačića u Zagrebu. Ove će se godine posjetiteljima/icama predstaviti više od sto domaćih i inozemnih izlagača/ica zdrave hrane, ekoloških proizvoda i kozmetike koja nije testirana na životinjama.

Posjetitelji/ice će moći sudjelovati u bogatom program radionica kuhanja i predavanja o različitim područjima veganstva, ekologije i održivog življenja, te u koncertima i nastupima glazbenika/ica i plesnih skupina.

Na 9. izdanju festivala predstavit će se šest restorana, bit će biljnih sladoleda i sirovih kolača te mnogih zanimljivosti kao što su veganski kebab, burgeri od konoplje, sušeni bučini rezanci i ukusne energetske pločice. Uz prigodnu vegansku ponudu hrane, predstavit će se i razni kozmetički proizvodi na biljnoj bazi, primjerice ZeGeVege sapun od lavande, ali i proizvodi poput ekološke četkice za zube od bambusa, četkica za zube za kućne ljubimce, a posebnu pozornost privlači i najavljeno solarno kuhalo.

U petak, 2. rujna festival će za posjetitelje/ice biti otvoren od 9 do 21 sat, a u subotu, 3. rujna od 9 do 19 sati. 

Erdogan ‘čisti’ obrazovni sustav i tajne službe

U Turskoj nove čistke! Ovog se puta na udaru našlo Ministarstvo obrazovanja. Suspendirano je 15.200 djelatnika/ica zbog navodne povezanosti s neuspjelim državnim udarom. 

Odbor za obrazovanje zatražio je ostavke čak 1577 dekana privatnih i javnih sveučilišta. Uz to, i Nacionalna obavještajna organizacija suspendirala je 100 ljudi, od kojih većina nisu aktivni agenti, zbog sumnje da su povezani s vjerskim pokretom optuženim za udar. 

Podsjetimo, u Turskoj su već smijenjene tisuće ljudi u oružanim snagama, policiji, pravosuđu, ministarstvu financija i premijerovu uredu. No, kakve su to smjene bez još većeg rezanja sloboda medija. Naime,tursko vrhovno vijeće za radio i televiziju (RTUK) oduzelo je licence svim radijskim i televizijskim postajama za koje je utvrđeno da su povezane s “urotnicima”.

Turski predsjednik Tayyip Erdogan, za kojeg mnogi diljem zemlje smatraju da je sam iscenirao udar, od njega se nije vratio u glavni grad Ankaru nego boravi u Istanbulu, u koji je poslano pojačanje od 1800 vojnika.

“Velika većina turskih oružanih snaga koja voli svoju domovinu, naciju i zastavu nema apsolutno ništa s pokušajem državnog udara. Izdajice koje su sudjelovale u “toj sramoti, toj podlosti bit će najteže kažnjene”, istaknula je vojska u priopćenju objavljenom na njihovoj stranici.

Generacija Y bit će prva generacija koja će zaraditi manje od prethodnika/ica

Istraživanje zaklade Resolution Foundationa pokazalo je da su osobe koje pripadaju generaciji Y u svojim dvadesetima zaradile osam tisuća britanskih funta manje nego li radnici i radnice iz generacije X. Radi se o osobama koje su mlađe od 35 godina i pripadaju tzv. milenijskoj generaciji, rođenoj između 1980. i 2000. godine. 

Ako im plaće budu slijedile istu krivulju rasta kao plaće prethodne generacije, prosječna primanja radnika i radnica generacije Y tijekom njihova radna vijeka trebala bi biti 825 tisuća funta, čime bi imali manja primanja od generacije prije njih. Čak i ako bi plaće imale intenzivan napredak, primanja tijekom radnog vijeka bi se, prema izračunu zaklade, digla na 890 tisuća funta čime bi zaradili svega sedam posto više od prethodne generacije. No, to bi i dalje bio najmanji porast u odnosu na prethodnike/ice. 

Pripadnici i pripadnice tzv. milenijske generacije najbolje su obrazovana generacija do sada, no zbog recesije koja je započela 2008. godine, mnogi/e od njih su nezaposleni/e i nemaju dostatne uvijete da se osamostale. Ipak, prema istraživanju zaklade, recesija nije jedini uzrok nepovoljnog položaja generacije Y. Generacijski napredak u plaćama zaustavljen je i prije izbijanja krize.  

Rodnoj ravnopravnosti u Vojvodini se pridaje malen značaj

Najnovije istraživanje institucije Pokrajinskog zaštitnika građana – ombudsmana o ravnopravnosti spolova na lokalnoj razini u Vojvodini za 2015. godinu ne donosi optimistične podatke. Naime, lokalni organi ne pridaju pitanju rodne ravnopravnosti prevelik značaj.

O tome svjedoči i činjenica da čak 42 posto jedinica lokalne samouprave nije dostavilo tražene podatke. Od onih koji su dali podatke, uglavnom se rodnom ravnopravnošću bave stalna tijela, komisije i savjeti, a u 52 posto jedinica osim njih postoji i osoba zadužena, uz ostala područja, za ravnopravnost spolova. Samo u četiri lokalne jedinice postoje tijela i/ili osobe koje se isključivo bave ovim pitanjem. 

Rodno osjetljiv budžet usvojen je u svega 13 posto gradova i općina koje su dostavile podatke, u 38 posto nije usvojen, a 9 posto se priprema da ga usvoji. 

U Vojvodini je, očekivano, među direktorima/icama javnih poduzeća dvostruko više muškaraca nego li žena, a u gradskim vijećima ih je četverostruko više. Stoga, ne iznenađuje da se počinju razmatrati rodne kvote. U više od četvrtine gradova/općina primjenjuju se kvote u slučaju nesrazmjerne zastupljenosti muškaraca i žena na rukovodećim pozicijama, no isto toliko jedinica smatra da za tim ne postoji potreba. Devet posto jedinica smatra da su kvote nužne, no ne primjenjuju ih. 

Generalni zaključak je da se poštovanju principa rodne ravnopravnosti pridaje malen značaj, ako ne i nikakav. I tu se ne radi samo o ostvarivanju zakonskih odredbi već i o stvarnoj ravnopravnosti žena i muškaraca. 

Sistem muškog skrbništva i dalje ograničava žene u Saudijskoj Arabiji

Zakoni u Saudijskoj Arabiji kojima se zahtijeva da žene imaju muške skrbnike u posljednjih su nekoliko godina reformirani, no i dalje ograničavaju i ugrožavaju žene te opstruiraju planove za reformu ekonomije zemlje, navodi se u izvještaju Human Rights Watcha (HRW) “Boxed In: Women and Saudi Arabia’s Male Guardianship System“. Žene u Saudijskoj Arabiji moraju dobiti dopuštenje od skrbnika – oca, supruga ili sina – da bi mogle putovati, studirati ili se udati. Jedina promjena koja se u posljednjih nekoliko godina dogodila jest da žene više ne trebaju dozvolu muškog skrbnika kako bi radile.

Izvještaj je kritiziran od strane vladinog službenika koji navodi kako je taj sistem napravljen kako bi zaštitio i pomogao ženama te da je manje restriktivan nego što se navodi u izvještaju HRW-a. Međutim, ovi zakoni čine žene legalnim štićenicama svojih muških skrbnika i poduprti su snažim klerikalnim establišmentom, zbog čega ostaju uglavnom nepromijenjeni i veliko ograničenje za ostvarivanje prava žena, navodi se u izvještaju.

Mufleh al-Qahtani, voditelj vladine udruge National Society for Human Rights, rekao je Reutersu kako je izvještaj zamijenio tradiciju s državnim politikama koje poboljšavaju status žena u društvu. “U izvještaju se pogrešno poistovjećuju zakoni o skrbništvu nad ženama koje vlada treba poboljšati s običajima koji prevladavaju u društvu i za koje je potrebno vrijeme da se promijene”, navodi.

Deseci saudijskih žena koje je HRW intervjuirao navodi kako su njihovi životi predmet muške supervizije kada žele dobiti putovnicu, otputovati iz zemlje, udati se i pristupiti sudu i medicinskoj pomoći. Dvadesetpetogodišnja Zahra, koju je otac tukao i kasnije joj zabranio da ode iz zemlje kako bi studirala, rekla je u intervjuu za HRW kako ne može planirati svoj život jer njen otac jednostavno odbaci sve njene želje. Druga žena, Tala, ističe: “Sistem skrbništva je uvijek noćna mora. Ne želim se udati jer ne želim da me stranac kontrolira… Praktički se radi o ropstvu“.

Stvari su krenule na bolje s pokojnim kraljem Abdullahom, koji je 2011. godine dopustio ženama da glasuju i kandidiraju se na lokalnim izborima, a dvije godine kasnije odabrao 30 žena u Shura Council, savjetodavno tijelo.

Pokrajinski princ Mohammed bin Salman u travnju je predstavio ambiciozan plan za transformiranje ekonomije zemlje do 2030. godine, kojim se previđa povećanje udjela žena u radnoj snazi do 30 posto, sa sadašnjih 22 posto. Kristine Beckerle iz HRW-a ističe kako se to neće ostvariti ako se ne odbaci sistem muškog skrbništva.

Vladini dužnosnici često napominju kako neuspjeh u zaustavljanju diskriminacije nad ženama nije u državnoj politici već u poteškoćama u implementaciji te politike. “Potrebno je imati na umu da je saudijsko društvo konzervativno i da je za promjenu nekih običaja i tradicija u društvu potrebno više vremena”, dodao je Qahtani.