Članci s tagom: razlike-u-placama

Kampanja #PayMeToo za jednakost plaća
Nekoliko se članica britanskog parlamenta udružilo s ciljem da potaknu žene da pozovu svoje poslodavce na odgovornost i zatraže reakciju na rodni jaz u plaćama, budući (...)
Feminizam temeljen na idealu super-uspješnosti zamagljuje strukture nepravde
Nalazimo se u vremenu gdje priče o ženskoj snazi dobivaju sve veću pozornost, a proslava i promocija uspješnih žena sve se više poistovjećuje s feminističkim (...)
Generacija Y bit će prva generacija koja će zaraditi manje od prethodnika/ica
Istraživanje zaklade Resolution Foundationa pokazalo je da su osobe koje pripadaju generaciji Y u svojim dvadesetima zaradile osam tisuća britanskih funta (...)
Rodna ravnopravnost može biti postignuta za 81 godinu
World Economic Forum izdao je deveti Global Gender Gap Report kojim mjeri rodnu ravnopravnost prema četiri čimbenika: ekonomiji, politici, zdravlju i (...)
Žene su manje plaćene od muškaraca na samom početku karijere
Nova analiza provedena o razlici u plaćama između muškaraca i žena razbija mit da su žene manje plaćene samo zbog različitog izbora karijere.
Razlike u plaćama se smanjuju, ali ne iz pravih razloga
Izvješće Međunarodne organizacije rada kaže kako se plaće žena sve više približavaju plaćama muškaraca u većini zemalja , ali također upozorava kako je to u (...)

Iz drugih medija

Zamolba za donacije

Podršku u obliku financijskih sredstava možete uplatiti na naš račun: HR8824020061100071855 kod Erste & Steiermaerkische banke (primateljice: CESI, Nova cesta 4, 10 000 Zagreb, svrha: donacija za Libelu).
Na vaš zahtjev, anonimnost vam je zajamčena.

Disclaimer

Tekstovi na portalu ne izražavaju mišljenje i stavove CESI, već isključivo mišljenje i stavove njihovih autora/autorica. Uredništvo zadržava pravo brisanja svih komentara koji promiču seksizam, netoleranciju, nasilje i šire mržnju. Komentari su vlasništvo njihovih autora/autorica te ne izražavaju mišljenje uredništva.